人事(採用・労務・教育など)
【岡山市内大手企業】労務マネージャー
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【岡山市内大手企業】労務マネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月5日~3月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/05 ~ 2021/03/18)
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【岡山市内大手企業】労務マネージャー

大手企業 管理職・マネジャー

募集要項

募集背景
地元大手企業ですが、大きな転換期を迎えています。
人事労務のマネジメント経験を活かして、企業の変革を一緒に成し遂げてください。
仕事内容
人事労務機能の安定運用に資するマネジメントを担って頂きます。 また、人材ポートフォリオの正確な管理もミッションとして業務に従事頂きます。
給与・社保・勤怠管理、雇用契約管理等の人事・労務管理にかかわる業務 - 労使協定、人事関連諸規程の制定改廃と労働コンプライアンス対応 - 等級制度、報酬制度、福利厚生など、C&B領域の制度企画、実施、運用 - 全社人員予算、人件費予算の管理 - 人事情報システムの構築、運用 - 労働安全衛生にかかわる業務 - その他人事関連プロジェクトなど
応募資格
必須
・労務、給与計算領域での3年以上の経験 ・労働法令、労働慣行に関する知識、経験 ・人事諸規程の制定・改廃の経験 ・マネジメント経験
歓迎
下記のいずれかの知識、経験をお持ちの方は歓迎! ・小売業、アパレル業界での経験 ・社会保険労務士資格をお持ちの方
その他
・セルフスターター ・組織および人事を中心としたマネジメント論に関する高い専門性のある方 ・高い係数感覚のある方 ・チームプレーヤーとしての高い能力と絶えずポジティブで前向きな態度である方 ・精神的/肉体的タフネスのある方 ・PDCAサイクルを絶えず回し、絶えず改善を求める心とマインドセットのある方(結果や改善することに妥協しない方) ・取引先、顧客、従業員、パートナーなどすべてのステークホルダーに対して結果や約束にコミットする責任感の強い方、高い倫理観を持つ方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
マネージャー
勤務地
岡山市(将来的な東京勤務も可能)
勤務時間
09:00~18:00
年収・給与
500万~700万
待遇・福利厚生
・通勤手当(上限20,000円) ・家族手当あり(規程あり) ・借上社宅制度・独身寮あり(規程あり) ・社会保険完備(健康保険/雇用保険/労災保険/厚生年金) ・退職金制度あり その他は以下参照 ・No残業手当:一律15,000円(残業しないと手当がもらえる仕組み)  ※試用期間中と管理監督者を除く ・住宅手当:会社都合による転居を伴う転勤時に支給 ・単身赴任手当 ・寒冷地手当(一部地域・期間のみ) ・育児休養(2年)・介護休業(通算93日) ・育児・介護短時間勤務制度 ・定年60歳(継続雇用制度あり) ・商品特別割引制度 ・各種表彰制度 ・資格取得補助制度 ・財形貯蓄制度 ・社員持株会
休日休暇
年間休日105日(週休2日制) ※土日、祝日(会社カレンダーによる) ・年次有給休暇 ・特別休暇(慶弔・転勤等) ・母性健康管理休暇 ・産前産後休暇 ・介護休暇 ・看護休暇 ・傷病休暇 等
選考プロセス
ステップ1 書類選考

ステップ2 一次面接(WEB面接可)・適性検査

ステップ3 最終面接

ステップ4 内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
岡山本社の地元大手企業です。今回の募集は、労務部門のマネージャー候補です。労務関連のマネジメント経験は必須になります。UターンJターンも歓迎です。10名以上採用実績のある企業ですので、経験を活かしてサポートさせていただきます。
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