店長・販売・店舗管理
【31期連続増収増益スーパーチェーン】【東証一部】主任
店長・販売・店舗管理

【31期連続増収増益スーパーチェーン】【東証一部】主任
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月5日~3月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
他の方はこんな求人もチェックしています
ミドルの転職では、各専門分野のコンサルタント3739が紹介する126359の転職情報を掲載しています。
希望条件で探す
職種、勤務地、年収などを組み合わせて探すことができます。
掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/05 ~ 2021/03/18)
店長・販売・店舗管理

【31期連続増収増益スーパーチェーン】【東証一部】主任

募集要項

募集背景
新規募集
仕事内容
東証一部上場、店舗数160超、31期連続増収増益中の食品スーパーマーケットチェーンです。
●主任(精肉・鮮魚・青果・日配食品・加工食品・惣菜・寿司・ベーカリーのいずれか)として下記業務を担当いただきます。

 <具体的業務>
●食品の加工
●商品の検品・値付け・陳列
●廃棄品のチェック
●商品の発注
●52週の売場レイアウトと販売計画の立案
●売上・利益管理
●パートナー・アルバイトのシフト管理・教育

<やりがい>
●同社はチェーン店でありながらも、各店舗に商売を任せる個店経営スタイルを導入しているので店長の決裁権は他競合に比べてとても大きいです。
●年齢給ではなく実績給になります。店長で1,000万円クラスの方もいます(店長給与目安:800~1,000万円)。
応募資格
必須
●大型スーパーマーケットチェーンでの店舗経験(精肉・鮮魚・青果・日配食品・加工食品・惣菜・寿司・ベーカリーのいずれかの部門での勤務経験)をお持ちの方。
●自主的に考え行動できる方。
募集年齢(年齢制限理由)
25~50 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
埼玉、東京、神奈川、千葉の各店舗
※初任地に関してはご相談に応じます。
勤務時間
7:00~23:00のシフト制(実労働時間7時間45分、休憩1時間が基本)
年収・給与
400~600万円
待遇・福利厚生
諸手当: 時間外手当、通勤手当、役職手当、家族手当、退職金手当
社会保険: 健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険
屋内禁煙
休日休暇
年間休日数113日、完全週休2日制(シフト・ローテーション性)、夏期休暇、年末年始休暇、GW休暇、育児休暇、慶弔休暇、有給休暇
選考プロセス
面接2回(人事役員、担当部長→代表取締役)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
●同社はスーパーマーケット(東証一部上場)として成長し、埼玉県・群馬県・千葉県・東京都・神奈川県・栃木県・茨城県の関東1都6県に166店舗チェーン展開しています。
●同社はチェーン店でありながらも、各店舗に商売を任せる個店経営スタイルを導入しています。店舗ごとにその地域の食文化やニーズに合わせた商品を取り入れ、社員やパートナーさん一人ひとりが意見を出し合い、その地域に合った店作りを行っています。一人ひとりが主体性を持ち、仕事に取り組むことで成長し、これからも組織として成長を続けていきます。
設立
1957年7月
資本金
41億9,900万円
売上高
4,350億8,500万円
従業員数
3,301名
30代、40代の転職サイトはミドルの転職に会員登録すると…
  • 1あなたの希望にマッチした「新着求人情報」が届きます。
  • 2仕事が忙しくても、コンサルタントからの「スカウト」を待てます。
  • 3気になるリスト」などの便利な機能を使えるようになります。
転職先がご決定されたみなさまへ
毎月50名様にAmazonギフト券5,000円分をブレゼント!
転職先情報の入力へ
Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
【31期連続増収増益スーパーチェーン】【東証一部】主任の転職・求人情報 12407846。プロのコンサルタントがサポートする日本最大級のキャリア転職情報サイト。年収800万円以上の高年収、管理職、スペシャリストの求人、非公開求人スカウトも多数。