施工管理(建築)
千葉■マンション ホテル等のS造 RC造の新築施工管理【年収~800万円!】
施工管理(建築)

千葉■マンション ホテル等のS造 RC造の新築施工管理【年収~800万円!】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月5日~3月18日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/05 ~ 2021/03/18)
施工管理(建築)

千葉■マンション ホテル等のS造 RC造の新築施工管理【年収~800万円!】

募集要項

仕事内容
■ホテルやマンション、保育園・幼稚園などのS造・RC造の施工管理業務です。担当は新築の案件。今までのご経験を活かせる業務をお任せいたします。(施工管理業務,見積作業,発注業務,品質管理,安全管理等)
【★10年連続増収増益/三種類の報奨制度と「見える」評価制度】

■秀建グループならではの働きがい:~自分ならではの介在価値を発揮~
商業施設や個人住宅等幅広い領域で、物件探しから設計・施工・メンテナンス・家具の造作やスマートエネルギーの導入までを自社内で一括して提供できる『総合力』が強みです。顧客に対してより本質的な価値を提供していくため、秀建グループ内のリソースを使ってトータルソリューションが提案でき、自分ならではの介在価値を発揮できることが特徴です。

■グループの魅力:
【企業安定性/誰もが知る場所の施工実績】同グループ内では「俺のフレンチ」、「俺のイタリアン」、「コメダ珈琲店」など、様々な大手企業や有名店舗の内装/施工を手掛けた実績があり、街中でご自身が関わった案件等を目にすると、これ以上ないやりがいを感じられます。これまでの内装の分野でのお客様からの新築での依頼案件も多く、関係性が構築された中で営業活動ができるため、業績も安定しております。また、世界最大の住宅デザイン・設計プラットフォームを運営するHouzz社主催の「ベスト・オブ・ハウス2016デザイン賞」を受賞する等、世間的にもその技術力・デザイン力の高さには定評があり、施工管理の方が案件の窓口になるケースも増える等、リピート率も高いことが特徴です。2020年には、売上高100億円企業を掲げ、10年間増収増益を続けており、官公庁からの案件増加や、千葉県内では堂々の売上一位を獲得と、堅調に事業伸長しています。

【働きやすい環境/働き方改革を積極推進中】同社はアットホームで自由な社風です。中途社員も多く、様々なバックグラウンドへの理解があり、社員同士の繋がりを大切にしています。その他、完全週休二日制の導入、勤怠管理の見直しで現場への直行直帰を可能にした事や、休日出勤の際は必ず振り替え休日を取得等、社員が働きやすい環境を醸成する為には、労力を厭わないことも特徴です。また、評価制度の「見える化」や三種類の報奨制度導入等により、さらに社員満足度が向上いています。
応募資格
必須
<必要業務経験>
■応募条件:
・木造もしくはRS造・S造建造物の施工管理経験
雇用形態
■正社員
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務地
■千葉県浦安市
<転勤有無>

特記事項無し

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<Web面接>
勤務時間
■9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
※直行直帰OK(社用車の貸出あり)
年収・給与

<月給>
350,000円~500,000円(以下一律手当を含む)
基本給:262,300円~374,600円
固定残業手当:87,700円(固定残業時間45時間0分/月~45時間0分/月)
※超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<昇給有無>


<給与補足>
※上記はあくまで想定年収であり、給与詳細は、面接を通じて、経験・能力を考慮し決定します。
■昇給:年1回(1月)
■賞与:年3種類(決算賞与、セクション賞与、個人報奨金)※業績による
※同社独自の査定システムを使用し、報奨金・昇給を決定します。
待遇・福利厚生
■社会保険完備
■退職金制度
■各種インセンティブ制度
■資格取得支援制度
■社用車通勤可
■社員旅行(国内外)※業績による
■年末年始休暇
■GW休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
■創立記念日
休日休暇
【年間休日125日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
RC・S造・木造の新築のプラン・設計施工
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