その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【建築積算】大林組グループ■東京/転勤無し/年間休日124日/残業少/定年65歳/離職率低い安定環境
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【建築積算】大林組グループ■東京/転勤無し/年間休日124日/残業少/定年65歳/離職率低い安定環境
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月5日~3月18日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/05 ~ 2021/03/18)
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【建築積算】大林組グループ■東京/転勤無し/年間休日124日/残業少/定年65歳/離職率低い安定環境

大手企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

<大手ゼネコングループ>圧倒的な離職率の低さがポイントです。休日はしっかり120日以上あるので、メリハリをつけてお仕事ができます。

■建築積算
大規模修繕工事等の建築積算・見積業務を担当していただきます。

【具体的には】
完全デスクワークの業務です!
・見積内容の精査
・各専門業者へ依頼した下見積の集計
・最終的に顧客に提出する見積書を作成
・現地調査や顧客の要望等のヒアリング
・長期修繕計画
※見積と長期修繕計画の業務比は8:2程度です

【就業環境】
建築購買部 建築見積課
課長(50代)+メンバー3名(3名とも20代)

【この仕事の特徴】
◎総合ビル管理事業を手掛ける同社。グループ会社からのリニューアル工事依頼の他、
管理しているビルからの直接依頼案件も増加しています。
積算は、営業から工事施工までの橋渡しのような業務で、時には公共工事などの
入札案件の積算を担当することもあります。

【中途採用のハンデはありません】
当社では中途入社の社員の占める割合が多く、当然中途入社のハンデはありません。
実際に中途入社から数年で本社の部課長や管理事務所長などの管理職を任せられる方もいます。
腰を据えて、長く勤められるのが当社の特徴です。
 
【同社の魅力】
◎「人を大切にする」安定的で明るい社風。資格取得も推進しています。
同社の業務を支えるのは「人」。だからこそ、社内には「人を大切にする」社風が溢れています。
大手ゼネコン100%出資のグループ会社という経営的な安定性や、充実した勤務環境から
もたらされる社内環境は、和気あいあいながら、落ち着いた雰囲気。
仕事はチームワークで進められますが、豊富なキャリアと経験値を持った面倒見の良い上司や
先輩たちが、経験によって培った技術を丁寧にレクチャーしてくれます。

【教育制度や資格支援制度も充実】
若手社員を集めて定期的に社内研修や、個別の資格取得研修などで技術力の向上をサポート。
成長していける環境が、同社にはあります。

応募資格
必須

【必須】
・建築での見積経験もしくは施工管理経験

【歓迎条件】
・建築学科卒
・積算士資格
・建築士資格・建築施工管理資格
募集年齢(年齢制限理由)

【募集年齢】
25-58歳

(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
正社員 試用期間6ヵ月(試用期間中は住宅手当の支給なし。その他の待遇に変更はありません)
勤務地

【勤務地】
東京都千代田区神田錦町

※転居を伴う転勤はありません

勤務時間

【勤務時間】
8:30~17:30(実働8時間)
残業時間:20~30H/月

年収・給与

【年収】
400~650万円
※経験・資格等、前職給与額も考慮し、規定に基づき決定します。

※試用期間6か月
(試用期間中は住宅手当の支給なし。その他の待遇に変更はありません

■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7月・12月)
待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給
・住宅手当(世帯主の場合のみ。試用期間終了後支給)
※賃貸にお住まいの方:月1万2,000円~2万円 
※上記以外の方:月5,000円~8,000円

・社会保険完備
・資格取得報奨金(入社後に資格を取得した場合に一時金として支給。)
 対象資格例/建築物環境衛生管理技術者:6万円
 第3種電気主任技術者:8万円
 エネルギー管理士:8万円 その他対象資格多数
・退職金制度
・育児休暇
・介護休暇
・同社所有保養施設(静岡県熱海)
・グループ会社の福利厚生施設(全国の宿泊施設の利用)
※日本全国各地に保養所、契約リゾート施設を用意しています。
 長期休暇や連休など、家族や社員同士で利用するケースが多いです。

休日休暇

【休日・休暇】
・完全週休2日(土日祝)
・夏季・年末年始休暇
・有給休暇
・忌服休暇
・結婚休暇
・リフレッシュ休暇
・積立保存休暇制度

※年間休日124日

選考プロセス
書類選考→一次面接→適性検査(WEB)→二次面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
大手ゼネコングループ100%出資/設備管理・メンテナンス・各種工事
設立
昭和38年10月1日
資本金
5,000万円
従業員数
745
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