組織・人事コンサルタント
組織、人事、財務会計等課題解決コンサルタント
掲載期間:21/03/05~21/05/24求人No:AZZU-0324
組織・人事コンサルタント

組織、人事、財務会計等課題解決コンサルタント

管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
コンサルタントは1人当たり40-50社を担当。多方面のサービスを提供しています。
チームで業務を分業しているとは言え、全体で300社以上を対応しており、抜けや漏れが発生するリスクも高くなっています。
顧客からの相談案件について、アドバイスや必要に応じて同行や対策をお任せします。
創業時より各メンバーの意識を尊重、緩かなプロジェクト進捗管理程度で、それ以外の管理等は行っていません。
これまでの風土は活かしつつ、同行や日々の会話や相談を通じて各個人が最高のパフォーマンスを上げることが出来るようマネジメントをお任せします。
併せてプレイングマネジャーとしてクライアント担当もお任せします
マネジメント業務
・各プロジェクトの進捗管理
 納期、請求、提案書などのチェックやアドバイス
・各相談案件へのアドバイス&ブレスト
 メンバーから持ち込まれる案へのアドバイスやブレスト
 専門分野以外は社内の専門担当と相談可能
 *上記を通じて一定の方向性や提案概要がまとまるようにサポート
・営業同行
 必要に応じて同行してサポート 
・社内案件管理 仕組みか
 個人に任せている案件の管理システムの構築や管理法の立案と実行

コンサルタント業務
 ・会社に入ってくる案件への対応
  各種相談案件が公的機関から入るので、コンサルタントとして対応頂きます。
  同じく2-3名ユニットで対応。専門分野により専門サービスも提供頂きます。
 *マネジメント業務もあるので10社程度を予定
  実際の業務を担当することで当社ソリューションサービスを早期に習得頂きます。
 
部下となるコンサルタントの動き
・企業対応担当のコンサルタントは6名 他メンバーは社内でそれぞれ専門分野を担当
・各担当は必要に応じて企業訪問を実施。
 会計&経理、人事労務の通常サービスだと月1回程度。経営相談になると月数回訪問
・オフィスでの業務が大半を占める。作業や打合せ
 1企業でも人事面、会計面、など複数に及ぶ
応募資格
必須
会計事務所、人事労務、経営コンサル会社 で
顧客対応、コンサルタント フロント業務を経験者
歓迎
事業会社で人事、経理、労務業務での管理職経験者
 (すでに各種資格取得されている方 簿記、税理士数科目、社会労務士で
メンバー管理したことある方、中小企業診断士取得目指している等)

税理士、行政書士、中小企業診断士、社会保険労務士などあれば尚良

募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集、採用するため(例外事由3号(イ)に基づき) (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
和歌山県
勤務時間
9:00~18:00 ※残業は月20時間程度です。
年収・給与
400万円 ~ 549万円
待遇・福利厚生
昇給年1回 
賞与年2回 (7月、12月 昨年実績 2-3ヵ月/年)
交通費支給 (車でも公共交通機関料金を支給)
各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
時間外手当
資格手当
役職手当
職能手当
退職金
育児休業取得実績有
休日休暇
完全週休2日制 (土、日、祝)  
夏季休暇 年末年始休暇   GW休暇
有給休暇 慶弔休暇 特別休暇  長期・連続休暇
年間休日123日以上  *年末年始に有休促進日あり 長期 年5日間
選考プロセス
エントリー→メール、電話確認→書類選考→面接2回程度

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
当社は、「会計事務所」の看板を上げていますが、和歌山県下の企業様向けに会計&税務、人事労務、各種行政許可申請、経営コンサルまでワンストップでサービスを提供。
お客様は数名の家族経営から数百名の中堅企業まで約300社。業種業態も多種多様。
当初は経理や会計業務等の顧問契約がメインでしたが現在では許認可申請、助成金申請、法務相談(弁護士など連携サービス)、経営指導やアドバイスなど幅広く対応しています。
当社の特徴はクライアント1社に対して2-3名のチームでの対応。
他社(通常)は1人の担当が全て対応するためコンサル領域が狭く(経理飲み、人事労務のみ、助成金のみなど)、形式的な対応になりがち。また相談領域を広げると取引会社もしくは担当者が増えてしまい、複数名に経営状況や課題を説明する必要が発生してしまいます。
当社でも企業対応は1人のコンサルタントが担当しますが、各方面の専門家2-3名が1チームで対応。必要に応じて社内専門家(中小企業診断士、弁護士、会計士、社労士)がバックアップ。
会計相談からスタートしたが、その後人事労務や経営相談に取引が拡大しているケースが多数
新しいスタイルの会計事務所(コンサル事務所)として県や市町村からの相談案件やご紹介が急増しており新規営業は一切行っていません。
コンサルタントも若手人材を中心に採用しており、平均年齢33歳、半数以上が女性。
個人主義の専門事務所と異なり、チーム制でお互いが専門知識を持ちより、サポートする風土が形成されており業界未経験の方でも1年もすれば自信をもってお客様対応するレベルに成長しています。
設立
2000年12月
従業員数
18名

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

アズーリ株式会社
厚生労働大臣許可番号:28-ユ-300819紹介事業許可年:2018年
設立
2018年6月5日
資本金
500万円
代表者名
土谷恭一郎
従業員数
法人全体:1名

人紹部門:1名
事業内容
人材紹介を中心とした総合人材サービス業として2018年に創業しました。
厚生労働大臣許可番号
28-ユ-300819
紹介事業許可年
2018年
紹介事業事業所
神戸市中央区 本社オフィス
登録場所
アズーリ株式会社地図を見る
〒650-0041 兵庫県神戸市中央区新港町8-2 新港貿易会館2階9号
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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