社内SE・システム管理
【IT戦略責任者】東証一部上場グループ ※社長直下の新設部門にて収益増加に向けたIT戦略実行を担当
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【IT戦略責任者】東証一部上場グループ ※社長直下の新設部門にて収益増加に向けたIT戦略実行を担当
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月4日~4月4日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/04 ~ 2021/04/04)
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【IT戦略責任者】東証一部上場グループ ※社長直下の新設部門にて収益増加に向けたIT戦略実行を担当

大手企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
現在、全社的にクラウド化などのインフラ整備が完了した状況。
今後は、中長期計画実現のためにITを駆使し営業力強化を図りたく、
収益増加のためのIT戦略立案実行を行っていただける方を募集します。
仕事内容
収益増加のためのIT戦略立案実行をお任せいたします。
収益増加のためのIT戦略立案実行をお任せいたします。
中長期計画実現を可能にするシステム構想を描いていただき、
必要なリソースの拡充を含めて実行までしていただく重要なポジションです。
具体的な手法(CRM/SFAの導入/物件情報のVR展開など)は
ご自身で描く構想に合わせてご提案いただくことを期待します。
 
システム保守運用に関しては、2名の担当者のマネジメントをお任せします。

応募資格
必須
以下いずれも必須
(1)営業支援・IT戦略における中長期戦略を策定したご経験(経営層に対して投資対効果を提示の上合意形成できる方
(2)事業会社において収益化の為のIT化推進(営業支援システム…Salesfoce,SanSan,SFA等)を主導されたことのある方(コンサルタントとして課題抽出~提案・実行まで携わったご経験でも可)
フィットする人物像
イメージとしてはITベンチャーの責任者をやられている方です。
IT知識のベースはありりつつ、最新の流行もキャッチし、
営業収益増加施策を打ち立てられる方を求めております。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
09:00~18:00
時間外労働 有り
月平均25時間程度

年収・給与
入社時想定年収 750 万円~1000 万円
昇給:年2回(4月・10月) ※会社業績及び人事評価による
賞与:年2回(7月・12月) ※会社業績及び人事評価による
待遇・福利厚生
【各種手当】
通勤手当:全額支給
資格手当:30,000円/月(対象資格:宅建、1級施工管理、1級建築士)
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)※60歳以上は無し
交通費全額支給
各種資格手当
資格取得支援制度
各種表彰制度(成績優秀者/永年勤続表彰 等)
住宅紹介制度
慶弔見舞金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
半休制度
在宅勤務制度
休日休暇
土曜日・日曜日・祝日・有給休暇・慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・その他休暇
※年間休日120日前後

選考プロセス
面接2~3回
※Web適性検査(35分)
※選考の状況により選考プロセスを変更する場合がございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
2000年の創業以来、店舗の出店支援(店舗リース事業)を行ってきた当社。出店支援実績は3,000店舗を超え、今ではそのノウハウを活かし、店舗を軸とした不動産・広告・人材サービスを展開しています。今後も、店舗経営者、商業ビルオーナーの課題を解決するサービスを生み出し続けます。

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<事業内容>
■店舗リース事業
■店舗不動産ファンド事業
■人材事業 
■プロモーション事業
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<これからの事業に向けて>
「店舗」を軸として、更なる事業展開を進めてまいります。
資産の有効活用・非飲食出店支援・ビル管理・工事事業など
走り出している分野は数多く存在しており、それに伴って必要な役割も多く生まれてきています。
これからの事業展開・組織開発を共に創っていくフェーズを楽しめる方を求めています。
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2019年 ISO27001 取得
2019年 建設業免許 取得
2018年 港区ワークライフバランス推進企業 認定

設立
2003年04月
資本金
100,000,000
従業員数
101~300名
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