人事(採用・労務・教育など)
【人事】採用経験者or労務経験者の方歓迎■年収500万円~■9期連続営業増益中■東証一部上場
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【人事】採用経験者or労務経験者の方歓迎■年収500万円~■9期連続営業増益中■東証一部上場
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月4日~3月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/04 ~ 2021/03/17)
人事(採用・労務・教育など)

【人事】採用経験者or労務経験者の方歓迎■年収500万円~■9期連続営業増益中■東証一部上場

上場企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
・会社の成長及び組織機能拡大に伴う増員強化
仕事内容

【9期連続営業増益◆柔軟に変化できるポートフォリオ経営が強み】あらゆる不動産シーンにおいて新たな価値と感動を創造する“都市創造業”として、都市の魅力を高めることを目指しています。


■人事(主任もしくはメンバークラス)

人事部における以下業務を担当して頂きます。
採用/教育/人事/労務/福利厚生/給与等の人事業務全般
ゆくゆく人事領域を幅広く担当頂く予定の為、採用経験者の方、労務経験者の方、どちらの方のご応募も歓迎です。

【配属予定先部署】
人事部
主任もしくは担当
部長:1名 ユニットリーダー:2名 サブマネージャー:1名 担当:5名

【同社の特徴・魅力】
・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、
この6事業の推進力を市況に合わせて柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。

・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを
強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、9期連続営業増益を記録しています。

・創業以来黒字の堅実な経営に加え、シンガポール証券取引所に株式上場を果たし、
ホテル事業に参入する等、常に新しいことに果敢にチャレンジしていく会社です。

応募資格
必須

【必須条件】
・大学卒以上
・事業会社での人事経験を3~5年程度お持ちの方

【歓迎条件】
・キャリアコンサルタント、産業カウンセラー、衛生管理者
社会保険労務士の資格をお持ちの方は歓迎

【求める人物像】
・トップマネジメント、幹部、上席ならびに同僚と信頼関係を築きながら業務を遂行できる方
・自ら考え、行動に移せる方

募集年齢(年齢制限理由)

【募集年齢】
25-32歳

(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
正社員 ※試用期間:3か月 試用期間中の勤務条件に変更はありません。
勤務地

【勤務地】
本社
東京都港区虎ノ門

※転勤:なし

勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間00分)
休憩時間:60分
残業:月平均30時間程度

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~550万円(残業手当:有)

※賃金形態:月給制
※給与詳細は、経験、スキル、年齢を考慮の上、決定します。

◆昇給:年1回
◆賞与:年2回(1月・7月)※過去実績(業績賞与+2ヶ月)

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当(上限:月額5万円)
・社会保険完備
・退職金制度:確定拠出年金(401k制度)と併用(定年:60歳)
・従業員持株制度
・自己啓発支援制度
・営業手当
・研修制度(宅建講習、英語研修 等)
・育児・介護休業制度
・資格取得祝金制度
・社内サークル活動
・社員旅行

休日休暇

【休日休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季休暇(5日)、年末年始、年次有給休暇(初年度10日)、育児休暇、介護休暇、特別(慶弔)休暇
※休日出勤の可能性があり、出勤した場合は振替休日を取得

・有給休暇10日~20日

<休日日数:124日>

選考プロセス
【選考プロセス(目安)】
・面談予定回数:2回程度(※変更有り)
・適性試験:有り(web)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産流動化事業、不動産開発事業
従業員数
191
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