募集要項
- 募集背景
- 同社では、1995年よりネットワーク(フランチャイズ)事業を始め、現在では日本国内で約380店舗、海外にも9店舗と事業を拡大してきました。今後も国内・海外ともに更なる拡大を目指し、ネットワーク(FC)本部における人員強化のための募集です。
- 仕事内容
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国内外のフランチャイズ店舗(約380店)の統括をしている部署において、運営に関する管理・事務全般のマネージメント業務を担当いただきます。■FC事業に係る事務全般の企画・改善・管理(ミス撲滅運動の先導)
■新規加盟店の審査、与信管理、契約管理(契約締結、異動変更、更新、退会などの管理)
■社内規定管理 (制定、改廃、運用状況の精査)および法務・コンプライアンス全般(訴訟対応含む)の対応
■チーム運営(4~5名)および人材指導・育成、部門マネジメント補佐(将来のマネージャー候補)
配属先名称:ネットワーク統括本部(計9名)
本部長1名(男性)・管理職1名(男性)・スタッフクラス6名(男性3名・女性3名)・派遣社員1名(女性)
- 応募資格
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- 必須
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■下記2点に該当する方
・BtoBの企画提案営業経験をお持ちの方、あるいは総務・法務などの専門分野での経験をお持ちの方
・マネジメント(管理)経験をお持ちの方
- 歓迎
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・加盟店(FC店)や多店舗展開している企業の本社管理部門でのご経験がある方
・宅建資格お持ちの方
・Excelスキル(pivot・if関数の利用経験がある方。マクロの利用経験がある方は大歓迎です)
- フィットする人物像
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・客観性:客観的に判断ができ、その結果を踏まえ、主体的に動くことができる方
・協調性:チームとしての動きを理解し、周囲と協力して物事を進める事が出来る方
・論理的思考力:物事を論理的に説明することができる方
・コミュニケーション:他部署あるいは外部専門家との円滑な連携の取れる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都港区元赤坂
- 勤務時間
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9:30~18:30の間の実働8時間(1時間休憩有)
- 年収・給与
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年収:400万円~540万円
※年齢・経験を考慮し決定致します。
※使用期間3か月(条件面の変更なし)
- 待遇・福利厚生
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・各種保険(健康・厚生年金・雇用・労災)完備
・退職金有(勤続年数3年以上)
・通勤手当(上限3万円)
・時短勤務制度
・育児・介護休業休暇制度(入社後1年間経過ののち)他
- 休日休暇
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・年間休日123日(土日・祝日・会社カレンダーによる)
・年末年始休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日~
- 選考プロセス
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※下記はあくまでも予定です。
1次面接(現場責任者・人事担当) ⇒WEB適性検査(性格適性検査) ⇒ 2次面接(現場責任者・取締役) ⇒内定