営業(法人向け)
【営業】既存顧客が中心/経験重視!月100万円も可/家族手当/賞与年3回
掲載期間:21/04/19~21/05/09求人No:RFCP-m20210304-3
営業(法人向け)

【営業】既存顧客が中心/経験重視!月100万円も可/家族手当/賞与年3回

募集要項

募集背景
1955年創業の総合施工会社である同社。これまで2,200棟以上の施工実績があります。長らく新卒採用を中心に会社を拡大してきましたが、今後の成長に向け、「建築」の業界経験者にフォーカスした中途採用に踏み切りました。
仕事内容
デベロッパーやハウスメーカー
民間企業、国の行政機関などに営業をかけ、
案件のニーズを発掘します。
お客様との信頼関係が第一。
闇雲に新規開拓をすることはありません。

なぜ経験が活かされるのか?
━━━━━━━━━━━━━
不動産・建築・建設業界の
企業様が顧客になることはもちろん
社内の施工部門や設計部門とも密に連携をとりながら
プロジェクトを遂行していく必要があるので、
業界や建築の知識・経験が重宝されます。

マンションや医療福祉施設、商業ビルなど、あなたが普段目にする建物が形になる前の段階から、提案・設計・施工・アフターケアまでトータルサポートしていきます。

【仕事の流れ】
▼デベロッパーや、設計事務所、施主となる民間企業のもとを定期的に訪問し、信頼関係を構築。案件をご紹介いただけるように営業していきます。

▼発注元の要望をもとに、見積もり等を作成。受注獲得を目指します。
※病院などの公共施設や、大使館などの諸官庁の施設の場合は、公開入札を通して案件を獲得します。

▼無事、受注できたあとは、工事日程の段取りや引き渡し後のアフターフォローまで、建物が出来上がるまでの流れに一貫して携わります。

営業スタイル
飛び込みやテレアポでの営業手法はありません。既存のお客様を定期的に訪問しての信頼関係の構築や、紹介などを通して案件をいただきます。1日あたり3~4件訪問。電車での移動がメインです。

注目信頼のうえに成り立つ営業です
“まだ形としてないもの”に対して数億円という莫大なお金を出資していただく仕事なので、「この人・この会社なら任せられる」という信頼を得ることが大事になります。まず何よりもお客様との関係構築に注力できるようにと、厳しいノルマは設定していません。数字に追われて闇雲な営業はしてほしくないと思っています。お客様一人ひとりと真摯に向き合う、信頼に重きをおいた営業です。

注目平日も家族で食卓を囲めます
昨今の“働き方改革”の動きをしっかりと実践している同社は、残業ばかりの生活とは無縁です。目標数字に追われて、業務が積み重なることもないので、17時の定時退社も十分に可能。早ければ18時に自宅に帰宅し、家族と一緒に食卓を囲むことだってできます。19時頃には完全に会社を閉めるほど、会社全体で残業しない風土になっているので、家庭・プライベートと仕事の両立もできると思います。
応募資格
必須
■ゼネコンでの新築営業のご経験

これまでの業界経験を何らかの形で
活かしていきたいと思っている方であればOK!

「子どもができたから生活を安定させたい」
「人間関係に嫌気がさして」
「厳しい売上目標に追われる毎日に疲れた」といった
転職理由でも構いません。
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
8:00~17:00(実働8時間/休憩1時間)
年収・給与
400万円 ~ 599万円+賞与年3回+家族手当+交通費支給 など
※あくまで最低額設定です。
※前職の経験や給与、能力を考慮して決定します。
※残業代は支給いたします
      
賞与について
賞与は年3回。7月、12月、3月に支給しております。
待遇・福利厚生
◆昇給年1回
◆賞与年3回(昨年実績)
◆社会保険完備
◆交通費支給(月30,000円まで)
◆家族手当(配偶者12,000円、子供一人目8,000円、二人目4,000円)
◆役職手当
◆時間外手当
◆福利厚生施設利用制度
◆資格取得奨励金
休日休暇
◆週休2日制(日曜/第2, 3, 4土曜日)
◆祝日
◆夏期休暇
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆特別休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■新築事業
事業主の要望を施工部門に的確に伝えて、納得のいく建築物を具体化し、カタチにしてゆくという、総合プロデューサー的な役割です。集合住宅やオフィスビルだけでなく、医療福祉施設や諸官庁関連施設といった公共施設も多く担当。どんな建物でもお任せください。

■リフォーム事業
テナントビル・集合住宅の外装改修工事。宿泊施設の大規模なリフォーム。年数が経つにつれ定期的な修繕が不可欠となる設備のリニューアル工事やメンテナンス。長期にわたる建物維持の為に必要となる屋上防水工事。建物の改修のみでなく解体工事や駐車場の舗装工事等も行います。

■不動産企画業務
限りある土地を、より多くの方々に役立つよう有効活用できる方法を探し、事業家や地主の方と一緒に実践していきます。市場調査、事業化計画、建築計画のご提案、施工まで責任をもって行います。

■賃貸管理業務
空室管理業務やアフターサービス、クレーム処理を始め、日々の清掃や機械監視も担当。長期的な修繕計画まで総合的な支援を行うので、オーナー様の「手間いらず」です。

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RFCパートナーズ株式会社
厚生労働大臣許可番号:14-ユ-301246紹介事業許可年:平成29年01月01日
設立
2016年10月3日
資本金
1,000万円
代表者名
中野 慶太
従業員数
法人全体:25名

人紹部門:15名
事業内容
有料人材紹介事業
ヘッドハンティング事業
人事・採用のコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
14-ユ-301246
紹介事業許可年
平成29年01月01日
紹介事業事業所
東京・神奈川・滋賀
登録場所
RFCパートナーズ株式会社地図を見る
〒252-0011 神奈川県座間市相武台1-34-22 丸一ビル4F
ホームページ
https://rfc-partners.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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