募集要項
- 仕事内容
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■配属部署詳細
社員4名（東京2名、大阪2名）＋本ポジション（課長を想定）
法務総務全般をご担当頂きます。特に規程整備、コンプライアンス体制の整備など、
上場に向けた体制整備をプレイングマネージャーとしてお任せしたいと考えています。
＜想定される業務内容＞
・各種規程類の整備
・リスクマネジメント（個人情報保護、内部統制、BCP）
・契約書の作成・精査
・コンプライアンス体制の整備
・株主総会、取締役会の運営
・株主対応
・株式事務（持ち株会の運営含む）
・知的財産権の管理
・訴訟問題への対処 等
- 応募資格
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- 必須
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＜必須条件＞
・総務法務の経験5年以上
・各種法的リスクの察知能力
・リスクマネジメント（個人情報保護、内部統制、BCP）、コンプライアンス体制の整備、各種規程類の整備のご経験や知見がある方
※会社法、特定商取引法、景表法、薬機法、個人情報保護法等、弊社事業に関わる法律の知見が問われます。
・手を動かすスピード（短期間でのレビュー対応等があるため）
- 歓迎
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＜あれば尚可＞
・上場準備企業や上場企業での総務法務経験
・株主総会対応や株式事務のご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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09:00 ～ 18:00 休憩時間 60 分
非管理職のフレックスタイム制/ 有（コアタイムなし）
- 年収・給与
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700万円 ～900万円
経験・能力・スキル等を考慮し、弊社規定により決定いたします
※ご経験・スキルに応じて決定しますので上記の限りではございません。
賞与年2回（6月・12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全支給
・各種社会保険完備
・自社通販商品社割制度
・エンタメチケット割引制度
・慶弔見舞金
・勉強会の参加、書籍の購入など会社負担
・服装自由(私服可)
・健康診断
・時間・地域限定正社員制度
※パパママ社員が多く働いています
- 休日休暇
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休日：完全週休二日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季休暇
年次有給休暇：入社即日から入社月に応じて付与
特別休暇：慶弔休暇、産前産後/育児休暇、介護休暇、結婚休暇 など
- 選考プロセス
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一次：取締役 兼 管理部長
二次：社長
