経営企画
経営幹部候補(将来は事業部長やM&A先の経営者を想定)
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経営幹部候補(将来は事業部長やM&A先の経営者を想定)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月4日~4月25日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/04 ~ 2021/04/25)
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経営幹部候補(将来は事業部長やM&A先の経営者を想定)

英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
社長室の一員として、既存事業部幹部と共に企業価値向上を図って頂く方を募集します。現在は少人数で活動している部門ですが、部門全体のマネジメントをお任せしたく今回の募集に至っております。

#新型コロナ禍でも積極採用中
仕事内容
既存事業の事業分析および収益性向上に向けた施策の立案や実行(モニタリング)などを担っていただくポジションです。
●制度・業務フロー構築、マニュアル整備
●施策立案・効果測定
●事業計画策定
●新規事業検討・分析
●デューデリジェンス(ビジネスDD、財務DD、法務DD)

まずは社内にてマニュアル整備や業務最適化を行いながら事業や強みなどを理解していただきます。
入社当初は既存事業部幹部の補佐での採用を予定していますが、将来的にはM&A推進室との連携もしくは異動によって、既存事業の部長となったり、M&Aを行なった企業の社長や事業部長をお任せしたいと考えております。

【魅力ポイント】
今後、M&Aや新規事業の推進を通して、さらなる飛躍を目指しているフェーズです。飛躍していく企業の中で、これまでの経験を活かしたい方にお勧めです。
応募資格
必須
以下いずれかのご経験をお持ちの方
・事業部長として事業運営を行ったご経験
・経理管理部もしくは経営企画部に部門長として在籍し、経営予測や事業分析等を行ったご経験
雇用形態
正社員(雇用期間の定めなし)
勤務地
東京都

<受動喫煙防止策について>
対策有無:有
屋外に喫煙可能室設置
年収・給与
700万円 ~ 1000万円
待遇・福利厚生
確定拠出年金制度(401K)、資格取得支援制度、成績優秀者賞金制度、永年勤続表彰制度、個人表彰制度、部門別表彰制度、住宅紹介制度、慶弔見舞金、出産祝い金、 定期健康診断、各種親睦会、育児時短勤務制度、教育研修制度、社内図書館制度、在宅勤務制度
休日休暇
【年間休日】120日
【休日休暇】完全週休二日,土曜,日曜,祝日,夏季,冬季,GW,産前・産後,育児,介護
選考プロセス
面接複数回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
・出店戦略コンサルティング事業
・ビルソリューション事業(リノベーション、リニューアル、リコンストラクション、ビル管理)
・人材採用支援事業(飲食店の人材紹介、採用コンサルティング)
・Webプロモーション事業
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