その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)
【尼崎】化学プラント電気系設備管理【360・361】
掲載期間:21/05/10~21/07/04求人No:EET-67017
その他、技術系(建築・設備・土木・プラント)

【尼崎】化学プラント電気系設備管理【360・361】

募集要項

仕事内容
●安定した主力事業+新規事業の創出力
●従業員を大事にする「人間中心の経営」で低い離職率!
過去3年間の新卒者の離職率は、驚異の0%を誇ります。
・化学プラント、組立加工プラントの電気計装設備メンテナンス・設備設計をお任せいたします。
 電気設備:受変電、高低圧負荷設備 など
 計装設備:DCSやPLCを含む計装設備 など
応募資格
必須
【必要な経験・能力】
・電気計装品についての設計、メンテナンスが行える。
・工事施工段取り、工事前安全打合せ、工事施工管理等が行える。
・電気工事士の資格をお持ちの方

【歓迎する経験】
・第三種電気主任技術者免状
・一般計量士
・第3種消防設備士
・DCSやPLCによるタグ生成、ロジック設計やプログラミングが行える
・危険物施設の電気計装設備(防爆設備など)についての経験・知見を持っている
・現場設備における故障変調解析の経験・知見を有している

フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必要な経験・能力】
・電気計装品についての設計、メンテナンスが行える。
・工事施工段取り、工事前安全打合せ、工事施工管理等が行える。
・電気工事士の資格をお持ちの方

【歓迎する経験】
・第三種電気主任技術者免状
・一般計量士
・第3種消防設備士
・DCSやPLCによるタグ生成、ロジック設計やプログラミングが行える
・危険物施設の電気計装設備(防爆設備など)についての経験・知見を持っている
・現場設備における故障変調解析の経験・知見を有している

雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
兵庫県尼崎市(神崎工場)
※将来的に転勤の可能性あり。
勤務時間
8:30~17:00(実働7.5時間・休憩1時間)
年収・給与
年収設定基準: 経験に応じて支給
昇給 年1回(4月)
賞与 年2回(7月、12月)

補足:尚、基準内賃金には、時間外労働の有無に関わらず
   1ヶ月18~21時間分の時間外手当が含まれております
   18~21時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給
待遇・福利厚生
通勤手当:全額支給
賃金備考:住宅手当、配偶者手当、扶養者手当
退職金:有
社会保険:健康、厚生年金、雇用、労災
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、GW、※年間休日122日
選考プロセス
◇選考内容
 面接2回  筆記試験 有(SPI、対象者のみ)
◇詳細な選考内容
 書類選考→筆記試験→一次面接(部門+人事)→最終面接(役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【主力事業】
■マテリアルSBU 
セルロース、有機合成事業。たばこフィルター用アセテート・トウは国内1位/世界3位! 酢酸の年間生産量45万トンは国内トップ!

■スマートSBU
ディスプレイ、IC・半導体、センシング
液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料は世界シェア80%!

■セイフティSBU
自動車エアバッグシステムの最重要部品であるインフレータ(エアバックを膨らませるためのガス発生装置)などを扱うエアバッグインフレータは国内1位/世界2位!

【新規事業】
■ヘルスケアSBU   
コスメ、健康食品、サプリメント

■キラル分離
光学異性体やジアステレオマー
設立
1919年9月8日
資本金
362億7,544万89円(2020年3月31日現在)
売上高
連結:449,878百万円 (2016年3月期)
従業員数
【単体】2,492名【連結】11,606名(2020.3)

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社地図を見る
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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