設計(設備)
【第二新卒】プラントエンジニア(機械系)
掲載期間:21/05/10~21/07/04求人No:EET-61694
再掲載設計(設備)

【第二新卒】プラントエンジニア(機械系)

募集要項

仕事内容
●安定した主力事業+新規事業の創出力
●従業員を大事にする「人間中心の経営」で低い離職率!
過去3年間の新卒者の離職率は、驚異の0%を誇ります。
・化学プラントの建設プロジェクトの遂行 (基本計画~詳細設計~工事管理~試運転引渡し、安全・品質・コスト・納期の管理)
・設備のメンテナンス(予防保全の計画・実行・評価・見直し、修繕費の予算化と実績管理、設備の更新や改良保全の立案・実行)等
【機械系プラントエンジニア】
化学プラントに関わる機器・配管設備のエンジニアリング及びその保守運用
・プラントレイアウト設計
・機械設備および配管の性能・構造設計
・機器および配管仕様の決定と選定
・建設予算の策定および予算&実績管理
・工事の設計・見積・施工管理、検収、試運転
・既存設備更新、改良、メンテナンス計画、実行

【姫路市(人口53万人)に住むメリット】
・2018年「(住宅を買って)住みたい街ランキング」近畿第一位!
(住宅情報サイト「LIFULL」調べ)
・アクセスよし!
(山陽新幹線:姫路駅あり、在来線なら神戸まで35分・大阪まで60分)
応募資格
必須
【必須】
・機械系のバックグラウンドをお持ちの方
・メーカーでの就業経験
・今回が初めての転職であること
フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】
・機械系のバックグラウンドをお持ちの方
・メーカーでの就業経験
・今回が初めての転職であること
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
兵庫県姫路市(網干工場、広畑工場)広島県大竹市(大竹工場)、新潟県妙高市(新井工場)※初任地考慮します。
勤務時間
8:30~17:00(実働7.5時間・休憩1時間)※事業所により異なる。
年収・給与
年収設定基準: 経験に応じて支給
給与形態:固定給制
給与事例:30歳 年収590万円(配偶者手当、住宅手当含む)
その他給与:
待遇・福利厚生
雇用・労災・健康・厚生年金保険制度/融資、社員持株、財形貯蓄、退職金、友愛会(共済会)  施 設/独身寮・社宅、体育館、グラウンド その他/スポーツクラブ法人会員ほか
休日休暇
完全週休2日制(土・日曜日)、祝日、年末年始、GW、※年間休日122日

有給:
選考プロセス
◇選考内容
 面接2回  筆記試験 有(SPI、対象者のみ)
◇詳細な選考内容
 書類選考→筆記試験→一次面接(部門+人事)→最終面接(役員)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【主力事業】
■マテリアルSBU 
セルロース、有機合成事業。たばこフィルター用アセテート・トウは国内1位/世界3位! 酢酸の年間生産量45万トンは国内トップ!

■スマートSBU
ディスプレイ、IC・半導体、センシング
液晶ディスプレイ用偏光板保護フィルム材料は世界シェア80%!

■セイフティSBU
自動車エアバッグシステムの最重要部品であるインフレータ(エアバックを膨らませるためのガス発生装置)などを扱うエアバッグインフレータは国内1位/世界2位!

【新規事業】
■ヘルスケアSBU   
コスメ、健康食品、サプリメント

■キラル分離
光学異性体やジアステレオマー
設立
1919年9月8日
資本金
362億7,544万89円(2020年3月31日現在)
売上高
連結:449,878百万円 (2016年3月期)
従業員数
【単体】2,492名【連結】11,606名(2020.3)

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社地図を見る
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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