募集要項
- 仕事内容
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採用計画を実現するために、中期から短期までの戦略策定、運用をお任せします。当社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。新しいことへチャレンジしていくため、人の採用が毎年着実に増えていきます。その中で会社の戦略に沿って、必要な人材を適時集め、採用を通じて組織を成長させる仕事です。
将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画を部下とともに立て、部下に実行してもらうマネジメント力も必要です。
具体的には、新卒はMARCH以上の優秀層から5名、中途は20数名を毎年採用していきます。そのための各種施策の運用だけでなく、他社情報も収集しながら、施策の改善、リプレイスまでお願いします。
- 応募資格
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- 必須
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新卒採用、中途採用のご経験。
会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方。
- 歓迎
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・超成長企業で事業の拡大を人から支援していきたい方。
・部下を持って人材紹介業で実績を残してきたご経験。
・事業会社の採用担当。
・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都「渋谷駅」最寄り
- 勤務時間
- 10:00～19:00
- 年収・給与
- 600万円 ～ 900万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、残業手当、住宅手当（規定あり）、賞与（年2回）、出張手当、育児支援手当、職位手当、社内表彰制度有、外部研修参加制度（研修会社負担）、図書購入費支給、本社オフィスがある東急不動産テナント優待サービス 他
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝祭日、夏季休暇、年末年始、年次有休休暇、母性健康管理のための休暇（産前産後休暇・育児休暇・育児時間）等、子の看護休暇、介護休暇、生理休暇、誕生日休暇 他
- 選考プロセス
- 面接２～３回
