経営企画
【新宿】業務改善企画(マネージャー候補)/年平均成長率+72.2%/住宅保証ビジネス(東証上場)
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【新宿】業務改善企画(マネージャー候補)/年平均成長率+72.2%/住宅保証ビジネス(東証上場)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月4日~3月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/04 ~ 2021/03/17)
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【新宿】業務改善企画(マネージャー候補)/年平均成長率+72.2%/住宅保証ビジネス(東証上場)

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

設立以来、住宅の保証・保守プラットフォームを開発・提供する会社として、業界内で確固たる地位を築いています。男女比ほぼ半々、全社平均残業時間20.6時間、有給消化率56%と働きやすい環境も魅力です。

■業務改善企画(マネージャー候補)

国内で住宅保証ビジネスにいち早くサービスインし、
先駆け的な存在となっている同社では、国内の旺盛な需要をしっかりと捉え、
業績は毎年右肩上がりで拡大を続けています。

マザーズ上場で以降、組織も徐々に拡大を続けてきましたが、
今後のさらなる事業拡大に向けて、各部門・チームの横断的な
業務設計・改善・システム導入などの企画が必要となってきています。
本ポジションでは、上記業務の推進及びメンバーマネジメントを
お任せできる方を募集しています。

入社後まずは以下の各部門のチームで実務を経験して頂き、
その中で運用課題やシステム課題及びマネジメント上の課題などを
抽出、その後の改善に活かして頂きます。

▼業務改善の対象となるチーム一例
・コンタクトセンター 
 個人のお客さ窯からの各種お問合せの1次受付を行うチーム

・有償・施工チーム
 住宅の修繕に関わる手配を行うチーム

・検査チーム
 住宅に関する検査・点検を差配明日り、報告書作成などを行うチーム

・保証チーム
 各種保証判定や保証適用時の手続きなどを行うチーム

◎部門長を補佐する立場として企画やメンバーマネジメントを担っていただきます。

【企業について】
◇業界スタンダード:
同社は2009年設立以来、住宅の保証・保守プラットフォームを開発・
提供する会社として、業界内で確固たる地位を築いています。
実際、これまでに不動産仲介業者の業界大手30社のうち
70%にあたる21社で同社のサービスが導入されています。

◇右肩上がりで事業拡大中:
2020年6月期の売上高は19億5500万円と売上高は右肩上がりに
増加しており、2010年から2020年までの年平均成長率(CAGR)は
+72.2%となっています。

◇働きやすい社風:
男女比はほぼ半々、平均年齢は37.2歳で女性役員も活躍しており、
全社平均残業時間は20.6時間と働きやすい環境でもあります。

応募資格
必須

【必須条件】
・大学卒以上
・不動産・住宅・コールセンターでの業務改善経験
・マネジメント経験

【求める人物像】
・さまざまな企画業務に興味がある
・住宅の間取り・ガジェットなどに興味がある
・意思決定が早い会社で働きたい
・マネジメントの経験を活かしたい
そんなベンチャーマインドを歓迎します!
 
募集年齢(年齢制限理由)

【募集年齢】
30-43歳

(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※試用期間:6か月 試用期間中も、待遇に変動はありません。
勤務地

【勤務地】
本社
新宿区西新宿

※屋内全面禁煙
※原則転勤はありません。
勤務時間

【勤務時間】
9:00~18:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有 ※残業:月平均20時間

年収・給与

【給与】
予定年収:500~700万円
※給与詳細は経験・能力を考慮し決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年1回

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当(下限1万円~上限2.5万円)
・社会保険完備
・社内研修あり
・私服勤務可
・期末打ち上げ、納会、BBQ大会、ミニ運動会、花見や花火等
 社内の親睦会を積極的に開催(原則会社負担、参加自由)

休日休暇

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日祝)
・夏季・年末年始休暇(日数は社内カレンダーによる)、慶弔休暇、その他規程による
※年に数回の土日出社の可能性あり(出社した場合、振替休日取得可)
・有給休暇10日~20日

<年間休日日数:120日>

選考プロセス
書類選考→面接2~3回(予定)→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証マザーズ上場/住宅総合アフターサービス企業
従業員数
120
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