設計(建築)
【企画設計/一級建築士歓迎】東証一部上場・デベロッパー/年収~700万円/定年70歳
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【企画設計/一級建築士歓迎】東証一部上場・デベロッパー/年収~700万円/定年70歳
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月4日~3月17日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/04 ~ 2021/03/17)
設計(建築)

【企画設計/一級建築士歓迎】東証一部上場・デベロッパー/年収~700万円/定年70歳

上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容

【設立わずか5年で東証一部上場・急成長中の総合建設会社】マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する「造注方式」を他社に先駆けて導入。積極的に事業を展開しています。


■企画設計

新築分譲マンション工事に特化している同社にて、
企画設計職をお任せいたします。

【業務詳細】
◎用地仕入れ前の段階からプロジェクトに参加し、どのような建物を
つくるかという企画から携わることが可能です。(意匠設計は外注しています)

・用地の立地条件などを細かく調査し、建築基準法等の関係法令に照らし合わせ、
平面・立面図、透視図等の基本設計図を作成します。
・併せて、概算の建設コストも算出します。
・基本設計に基づき、詳細図、展開図、建具表、仕様書、構造図、設備図などを揃えます。
・この実施設計をもとに、工事内容と工事費を確定させます。

【同社の特徴】
・マンション用地を自ら仕入れ、企画、設計を行いディベロッパーに提案する
「造注方式」を他社に先駆けて導入しています。
造注方式は当社が土地を押さえることによって主体的に企画提案を行うことが
できるため、競争入札で建設工事を受注する場合と比較して契約条件が良くなる
ことから、事業運営の効率化、安定した利益確保が可能となります。

【同社の取り組み】
◎社員のスキルアップのために、階層別に各種研修プログラムを企画、
運営しています。
・若手/中堅社員研修…ステップアップのために、技術研修の中級コース、
 施工管理/品質管理の講習を実施しています。
・所長研修…作業所を統括する立場で、安全と品質に関する統括管理者としての
 講習を実施しています。
・管理部門研修…職務上、必要とされるスキル研鑽のため、各種講習へ参加しています。
・幹部研修…経営幹部としてのマネジメント力を習熟するための研修です。

※同社ではスキルアップを目指す社員を積極的に応援します。
資格取得を目指す社員に、学費援助の支援制度を実施しています。

応募資格
必須

【必要な経験】
・高校卒以上
・一級建築士かつRC造マンションの設計経験のある方

募集年齢(年齢制限理由)

【募集年齢】
30-39歳

(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
試用期間:あり 6か月 ※試用期間中も、待遇や勤務条件等に変更はありません。
勤務地

【勤務地】
本社
東京都杉並区荻窪

※屋内全面禁煙
※転勤:無

勤務時間

【勤務時間】
9:00~17:45 (所定労働時間7.75時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~700万円(残業手当:有)

<賃金形態>
月給制

※経験・スキルを考慮し決定します。

■昇給:年1回
■賞与:年1回(決算賞与※業績による)

待遇・福利厚生

【諸手当】
・通勤手当
・住居手当:家賃補助制度(35歳以下、家賃の上限6万円)
・社会保険完備
・退職金制度:勤続3年以上で適用(定年:70歳)
・職位に応じた各種研修制度
・資格取得学費補助制度(学費補助・取得報奨金・社内勉強会等)
・資格取得奨励金(会社指定資格)
・従業員持株会
・慶弔金
・人間ドック受診補助(40歳以上)
・遠隔地手当
・総合福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション加入)
・夜食手当:残業時夜食手当を支給。1000円支給し、超えた分は自己負担
・遠隔地手当:通勤手当とは別支給(1.5万円~)
・休日出勤手当:残業代とは別支給(1万円)※非管理職

休日休暇

【休日・休暇】
・完全週休2日制(土日)祝日
・年末年始、夏期休暇、GW休暇、慶弔休暇、振休取得可、創業記念日
・有給休暇10日~20日

<年間休日日数:124日>

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証一部上場/総合建設業
従業員数
129
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