募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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クライアント向け組織開発コンサルティングを行っていただきます【具体的には】
・クライアントの「人や組織」に関する課題解決を全般的に行っていただきます
・人事組織領域だけ理解するコンサルタントではなく、クライアントの事業と組織の両面の課題に精通した上で人事組織課題の解決を行うことができる
【この仕事のやりがい】
・経営全般にわたるコンサルティングができます
・人事組織スペシャリストのキャリアが築けます
・仕事の結果が明確にわかり達成感を感じることができます
【組織カルチャー】
ショーケースとして自社の人・組織づくりに注力、同領域はクライアントのコンサルティングにおいても高い評価を得ています。
◆働きがいのある会社／ベストカンパニーに『7年連続』選出
◆ベストモチベーションカンパニー／2年連続選出・2020年4位（n₌1,568社）
◆会社評価ランキング（OpenWork、2021年2月）／コンサル/シンクタンク業界（n=406社）
総合評価 ： 5位
人材長期育成 ： 1位
社員の士気 ： 3位
人事評価の適正 ： 4位
【どんな社員が働いているか】
◆商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたい
◆伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい。
◆経営者をクライアントに、総合支援や事業づくりに携わることで経営力を磨いていきたい
◆地域企業の経営者のパートナーになることで地域経済の活性化、地方創生を実現していきたい
◆コンサルティングを行いながら、自社の事業づくりにも携われるような機会を得たい
- 応募資格
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- 必須
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・ベンチャーやスタートアップで大きな裁量を持ち組織課題の解決を行ってきた方
・人事・組織開発のコンサルティング経験のある方
- フィットする人物像
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【求める人物像】
・同社の理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・同社のマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
- 雇用形態
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正社員
試用期間：3か月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
- 勤務地
- 千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F
- 勤務時間
- 専門業務型裁量労働制（みなし労働時間：10時間/日）
- 年収・給与
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年収 4,500,000円～
⽉給：年俸の12分の１
※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です
【給与例】
・809万円（全社平均）
・1265万円（マネージャー以上平均）
【昇給】
・給与改定 年2回
- 待遇・福利厚生
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・交通費実費支給
・各種保険完備
・基礎研修：知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル：定量分析、パワーポイント：資料作成
・応用研修（年次・役職別の研修プログラム）：コミュニケーション、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略
・トレーナー制度：新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します
・タレントサポートプログラム：次世代幹部候補に、役員が1on1で指導します
・ナレッジ共有データベース/e-TECHの充実
・毎月のプロジェクト・ナレッジ共有会（海外事業部を含む）
・複線的キャリアパスを支える人事評価制度（経営マネジメントコース、アントレプレナーコース、プロコンサルタントコース等）
・半期ごとに全部門共通で全社表彰を実施（Consultant of the Year等）
- 休日休暇
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・土・日・祝日
・夏季休暇（9日間）、年末年始休暇（9日間）
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日119日（2018年度）
- 選考プロセス
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・書類選考→面接（4回）→内定
・1次：説明会＋グループ面接
・2次：人事部面接
・3次：役員面接
・4次：社長面接
