戦略コンサルタント
戦略・経営コンサルタント【商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える】
掲載期間:22/09/22~22/10/05求人No:JCN-HT-18-Lib-002
戦略コンサルタント

戦略・経営コンサルタント【商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える】

土日祝休み

募集要項

仕事内容
中堅・ベンチャー企業の経営者をクライアントに、チームメンバーと共に「戦略・経営コンサルティング」を行っていただきます。
領域は、経営戦略の策定、新規事業、M&A、DX、マーケ・セールス、組織開発など多岐にわたります。
※コンサルティングご経験者の方は、これまでのご経験や、当社において発展させていきたい領域のご希望を踏まえアサインを検討させていただきます。

【経営支援型コンサルティング】
中堅・ベンチャー領域のコンサルティングは、従業員の規模が限られている特徴から、経営層が直接のクライアントになります。パートナーとして経営者の意思決定に入り込みながら、その意思決定を現場レベルまで落とし込む実行支援を行います。
経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを通じて、ダイレクトに企業変革を起こすことができる点が魅力です。
また、複数ある企業課題に対して、ソリューションの枠組から特定領域の課題解決のみを行う”機能支援型”ではなく
カンパニーベースの”経営支援型”として包括的に解決するアプローチを取ります。
対処療法ではなく、クライアントの中長期的な発展を実現するためのコンサルティングを行います。


【入社メンバー志望動機例(コンサル経験者)】
✓機能型支援の部分最適なコンサルティングから脱して、カンパニーベースで連環する課題解決を行うことで、クライアントの持続的な発展を可能にするコンサルティングがしたい
✓特定領域のスペシャリストとして課題解決を行うだけでなく、経営領域で価値発揮ができるコンサルティングができるようになりたい
✓世の中にもっとイノベーションを起こす企業を増やしていくためのコンサルティングがしたい
✓地域経済や地方創生に貢献しうる企業をもっと日本社会に増やしていきたい

【組織カルチャー】
・アサインの柔軟性が高く、事業部をまたいだチーム編成によるコンサルティングも可能です
・IPO準備段階にある成長中の会社であるため、よりマネジメント層を増やしていきたいと考えています
・代表やパートナーによる1on1やMBA相当コースなどより高いレベルのコンサルティングを行うための研修プログラムがあります
・”集合天才”のマインドを重視しており、部門間をまたいだナレッジ共有やレビューが自然に行われている会社です
応募資格
必須
・大卒以上の方
・コンサルティングファームでの実務経験のある方
歓迎
・マネジメント経験のある方
・経営領域でのコンサルティング経験のある方
フィットする人物像
【求める人物像】
・ミッションに共感いただける方
・コンサルタントとしてのキャリアをさらに発展させたいと考えている方
・クライアント貢献意欲の高い方
雇用形態
正社員

試用期間:3か月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
勤務地
千代田区大手町1
勤務時間
【労働時間】
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:10時間/日)

【勤務形態】
入社1年目:週3日出社、残り2日間は、オフィスorリモート選択制
入社2年目以降:週2日出社、残り3日間は、オフィスorリモート選択制
※働きやすさと人・組織づくりの両面からリモートと出社を交えた勤務形態を採用
年収・給与
年収:6,010,000円~
⽉給:年俸の12分の1

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です

【給与例】
・809万円(全社平均)
・1265万円(マネージャー以上平均)

【昇給】
・給与改定 年2回
待遇・福利厚生
・交通費実費支給
・各種保険完備
休日休暇
・土・日・祝日
・夏季休暇(9日間)、年末年始休暇(9日間)
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日114日(2022年度)
選考プロセス
・面接(3回)→内定 ※選考期間は、内定まで2週間半~3週間程度
・提出書類:履歴書、職務経歴書

・1次:HRコンサルタント面接
・カジュアル面談(選考の間に現場コンサルタントとのカジュアル面談を実施しております)
・2次:取締役面接

※オンライン面接を実施しております
※オフィス見学可能です

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合経営コンサルティング業務
企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

会社の生み出す価値とは、“経営者ひとりの力だけではなく、会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの”と私たちは考えています。
設立
2012年7月
従業員数
220名(2022年4月)

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株式会社ジャックコンサルタント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305865紹介事業許可年:2013年3月1日
設立
2011年12月7日
資本金
1,000万円
代表者名
島田 浩
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:5人
事業内容
•人材紹介事業(医師/病院人材/企業人材)
•経営コンサルタント事業全般
•マーケティング戦略支援事業
•医療機関開業コンサルタント
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305865
紹介事業許可年
2013年3月1日
紹介事業事業所
〒160-0007
東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
登録場所
東京地図を見る
〒160-0007 東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
ホームページ
http://jac-c.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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