戦略コンサルタント
経営コンサルタント【商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える】
掲載期間:21/04/28~21/05/11求人No:JCN-HT-18-Lib-002
戦略コンサルタント

経営コンサルタント【商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行える】

土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
仕事内容
中堅・ベンチャー・大企業に向けて経営戦略、マーケティング、営業、人事、組織マネジメントなどの幅広いコンサルティングを担当していただきます。
・ 総合経営コンサルティング業務
・ 企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営
・ クライアントの経営課題の把握、解決策の立案、解決策の実行
・ 新規コンサルティング事業の開発・実行
・ コンサルティング経験を踏まえた講演、寄稿、出版などオピニオンリーダーとしての活動

【コンサルティングスタイル】
経営者をカウンターパートに、カンパニーベースの経営支援のコンサルティングを行っており、チームで全社的な経営課題の解決に伴走しながら携わっています。

【どんな社員が働いているか】
◆商材や事業ドメインに囚われず、顧客の本質的な課題解決を行えるような仕事に就きたい
◆伝統大手企業とは異なる、意思決定の早いベンチャー企業のビジョン実現を後押しする仕事を通じて社会に新しい価値を生み出したい。
◆経営者をクライアントに、総合支援や事業づくりに携わることで経営力を磨いていきたい
◆地域企業の経営者のパートナーになることで地域経済の活性化、地方創生を実現していきたい
◆コンサルティングを行いながら、自社の事業づくりにも携われるような機会を得たい

【組織カルチャー】
ショーケースとして自社の人・組織づくりに注力、同領域はクライアントのコンサルティングにおいても高い評価を得ています。
◆働きがいのある会社/ベストカンパニーに『7年連続』選出
◆ベストモチベーションカンパニー/2年連続選出・2020年4位(n₌1,568社)
◆会社評価ランキング(OpenWork、2021年2月)/コンサル/シンクタンク業界(n=406社)
  総合評価 : 5位
  人材長期育成 : 1位
  社員の士気 : 3位
  人事評価の適正 : 4位
応募資格
必須
・企業に対するコンサルティングの実務経験がある方
歓迎
・営業の経験があり、新規顧客開拓、新規市場開拓の経験のある方
・企業の経営に強い興味・関心があり、経営に関わりたいと考えている方
・MBA、中小企業診断士の資格を保有する方
募集年齢(年齢制限理由)
25歳~35歳 (定年年齢を上限として募集するため)
フィットする人物像
【求める人物像】
・同社の理念「“100年後の世界を良くする会社”を増やす」に共感する方
・同社のマインド「成長へのプライド」「自分への矢印」「前向き思考」「集合天才」に共鳴する方
・主体的に自己研鑚し、価値発揮する方
雇用形態
正社員

試用期間:3か月
※試用期間中の給与、待遇に条件の変更はございません
勤務地
千代田区大手町1-5-1 大手町ファーストスクエアウエストタワー19F
勤務時間
専門業務型裁量労働制(みなし労働時間:10時間/日)
年収・給与
年収:6,010,000円~
⽉給:年俸の12分の1

※経験・能力・前職給与などを考慮して決定します。
※入社後は半期ごとに評価査定があり、基本給に加えて成果次第で高い報酬を得られる給与制度です

【給与例】
・809万円(全社平均)
・1265万円(マネージャー以上平均)

【昇給】
・給与改定 年2回
待遇・福利厚生
・交通費実費支給
・各種保険完備

・基礎研修:知的生産性向上、ロジカルシンキング、クリティカルシンキング、リサーチ、エクセル:定量分析、パワーポイント:資料作成
・応用研修(年次・役職別の研修プログラム):コミュニケーション、統計・エクセル、マーケティング、財務・会計、企業戦略
・トレーナー制度:新人一人ひとりに、専任教育担当としてトップコンサルタントが1on1で指導します

・タレントサポートプログラム:次世代幹部候補に、役員が1on1で指導します
・ナレッジ共有データベース/e-TECHの充実
・毎月のプロジェクト・ナレッジ共有会(海外事業部を含む)

・複線的キャリアパスを支える人事評価制度(経営マネジメントコース、アントレプレナーコース、プロコンサルタントコース等)
・半期ごとに全部門共通で全社表彰を実施(Consultant of the Year等)
休日休暇
・土・日・祝日
・夏季休暇(9日間)、年末年始休暇(9日間)
・有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇
※年間休日119日(2018年度)
選考プロセス
・書類選考→面接(4回)→内定
・1次:説明会+グループ面接
・2次:人事部面接
・3次:役員面接
・4次:社長面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
総合経営コンサルティング業務
企業経営に関する教育・研修プログラムの企画・運営

【ミッション】“100年後の世界を良くする会社”を増やす
同社は、“100年後の世界を良くする会社”を増やす”ことを使命とし、持続可能な未来社会の創造に貢献し続けていきます。
これを実現するため、自らが100年後の世界を良くする会社である事に対する努力を惜しまず、顧客企業と共に常に進化を続け、旧来型のコンサルティングとは一線を画し、現実的に成果を実現するサービスを提供しています。
設立
2012年7月
従業員数
170名

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株式会社ジャックコンサルタント
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-305865紹介事業許可年:2013年3月1日
設立
2011年12月7日
資本金
1,000万円
代表者名
島田 浩
従業員数
法人全体:6人

人紹部門:5人
事業内容
•人材紹介事業(医師/病院人材/企業人材)
•経営コンサルタント事業全般
•マーケティング戦略支援事業
•医療機関開業コンサルタント
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-305865
紹介事業許可年
2013年3月1日
紹介事業事業所
〒160-0007
東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
登録場所
東京地図を見る
〒160-0007 東京都新宿区荒木町6番4号 ラ・ベルロシェ203
ホームページ
http://jac-c.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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