店長・販売・店舗管理
◆小売業の最大手◆年収400万以上可能/イオングループ
店長・販売・店舗管理

◆小売業の最大手◆年収400万以上可能/イオングループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月3日~3月16日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/03 ~ 2021/03/16)
店長・販売・店舗管理

◆小売業の最大手◆年収400万以上可能/イオングループ

大手企業 ベンチャー企業 管理職・マネジャー 新規事業

募集要項

仕事内容
◇◆◇◆◇◆仕事内容◆◇◆◇◆◇
■安心の研修■
入社後6ヶ月間の研修で、
座学や研修店舗でのOJTを通して
経営スキルを習得。

■店舗運営の諸業務■
◎接客・販売・陳列
◎在庫管理・仕入・販売促進
◎経費・収益管理
◎アルバイトのマネジメント
◎週1回行われるミーティングの参加

■「自分の店」はこうして作る■
店舗運営マニュアルをベースに
アイデアを反映させることはもちろん
他店との情報交換で新しい試みを共有、
次の打ち手の戦略を立てます。

■店舗運営と事業展開を行うために■
急速にスケールを拡大しているため、
例えばオペレーションや
各種業務システムなどで改善点が出てます
積極的に意見・がミッションとなります。
応募資格
必須
【必須】
小売り、飲食、アミューズメント、販売など接客業務を経験されている方。

【歓迎】
店舗の統括経験
店舗経営に興味があり、数字をもとに課題解決のアイデアを出すことに面白みを感じる方。
雇用形態
正社員
ポジション・役割
店長・販売・店舗管理
勤務地
東京、神奈川、千葉、埼玉
年収・給与
400万円~549万円
待遇・福利厚生
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
賞与年2回(7月・12月)、昇給年1回(3月)、交通費全額、時間外手当、出張手当、住宅手当、子女教育手当、退職金制度、(企業年金基金・確定拠出年金)、財形貯蓄制度、社員持株制度、資格支援制度

休日休暇
シフト制(月8~10日) 長期休日(5~10日単位で取得可能)、慶弔休暇、夏期休暇、有給休暇
キャリアパス・評価制度
◆事業拡大
イオングループの基盤を活かし、他社との圧倒的な差別化
2015年は150店舗の出店
2016年は200店舗以上の出店を予定。

◆キャリアパス
先ずは2店舗を経営する「SI/スーパーインテンデント」へ。
早い方は入社1年以内でステップアップします。
次に10店舗前後を管理するエリアマネージャー。
100店舗前後を統括するゾーンマネージャーへ。

◆本部スタッフ
・店舗開発
・バイヤー
・事業企画

イオングループならではの業態で
東京・神奈川に1000店舗、
No.1の小型食品スーパーを目指しています。
その実現に向け「エリアマネージャー候補」を
積極的に増員中。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◇◆◇◆◇◆事業内容◆◇◆◇◆◇

イオングループならではの業態で
東京・神奈川に1000店舗、
No.1の小型食品スーパーを目指しています。
「エリアマネージャー候補」を積極的に増員中。
ゆくゆくは事業を統括・推進する領域
や新事業開発等の領域でも活躍できます。

◇◆◇◆◇◆会社特徴◆◇◆◇◆◇
【街の中の小さなイオン】
・トップバリュ商品の充実
・生鮮&食料品に特化 
・駅前や住宅街に出店

【コンビニでも中身は食品スーパー】
9年前に、少子高齢社会の本格化・
単身世帯の増加・都市への人口集中、
それに伴う市場変化を予測した上で
戦略事業としてスタート。

独自のスタイルを確立して
3年前に分社化すると 、
東京・神奈川で1000店舗を目指して
出店ペースは急加速。
イオンの企業力と事業ノウハウで
「全店直営」「好立地の居抜き」
「圧倒的なドミナント戦略」で
一気に約400店舗を展開、
黒字化を達成、現在600店舗を突破しました。
拡大を続けるからこそ、
あなたにお任せしたい店長をはじめとした
ポストも常に空きがある状態なのです。



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