海外営業
国内トップシェア 切断機業界 安定企業 海外営業【転勤なし】
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国内トップシェア 切断機業界 安定企業 海外営業【転勤なし】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月3日~3月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/03 ~ 2021/03/16)
海外営業

国内トップシェア 切断機業界 安定企業 海外営業【転勤なし】

海外展開あり(日系グローバル企業) 海外出張 海外折衝 英語力が必要 中国語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
半世紀以上、主に切断機の設計・製作・販売を
行っている企業として
あらゆるニーズに応える
新たな技術革新を実行してきました。
切断機にレバーを介在させることにより
加工時の衝撃を吸収し、
機械の破損を減らすことにより
生産コストを削減することができました。
その技術力が社会に認められ、
国内トップシェアを
獲得することを達成しています。
これから、国内トップシェアを
獲得できたことを踏まえ、
より世界に技術力を広めていくにあたり
一緒に働いていける仲間を探しています。
仕事内容
既存顧客である中国、韓国、インド、ユーロ圏の
自動車部品メーカーにより
深くサービスの提供をして頂きます。
将来的には受注~アフターフォローの
業務まで一気通貫して
顧客に寄り添って行う業務です。
■お仕事内容詳細

●既存顧客のアフターフォロー業務
 改善案等のヒアリング
●受注業務、見積書作成、
 納期管理、納期折衝業務
●社内の設計者とお客様のニーズヒアリング等に
 ついての打合せ、調整業務
●電話応対、メール対応
●サービス提供進捗報告など
 アフターフォロー業務

※ご自身で提案して頂いた
サービスの提案~受注まで
の期間は、3ヶ月~1年程度です。
すぐに提案して結果が出るものではないので
中長期的な視点で粘り強く提案活動、改善を
継続的にできる方が適しています。
また販売台数についても個人差は
ございますが年間で5件以上を
目標にして製品単価は2,000万以上の
ものから数億円のものまでと
幅広くサービスを
世界に展開しています。


■出張:
現在は、社会情勢によりほとんどが
会議システム、メール、電話での
海外とのやり取りになりますが
通常時は2ヶ月に一回程度
中国や韓国、東南アジアに出張して頂きます。
応募資格
必須
●ビジネスレベルの英語力
●ネイティブレベルの日本語力
●有形商材メーカーでの業務経験又は商社での経験
●海外部品メーカーと交渉経験がある方
●機械図面を見ての業務経験
歓迎
●英語に加えて、韓国語または中国語ができる方
●理系の知識がある方

募集年齢(年齢制限理由)
特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
オーナーの考えとして企業は、
人財で成り立っていると
おっしゃっています。
社員の方々がいかに働きやすく、
個人の能力を最大限に活かせるためには
どうしていくのがBESTなのかを考え、
社員へのヒアリングの機会をより多く設けて
コミュニケーションを活発に行っています。
その実績があるからこそ、
平均勤続年数が10数年以上あり
定年退職される方がほとんどであるからこそ
長期的に安定して働いていきたい方には
とっておきの職場と考えられます。
雇用形態
正社員
【試用期間】
12ヶ月 就業規則により試用期間を設けています。
(※条件に変更はございません。)
ポジション・役割
【自社製品の海外営業職】中国以外の全世界を対象とします(主に韓国、インド、東南アジアが中心)
勤務地
本社
大阪府大阪市北区大淀北1-7-3
JR環状線/福島駅

<転勤有無>

転勤はございません

<想定勤務地>
大阪府
勤務時間
8:30~17:00  所定労働時間:7時間40分 
休憩時間:50分
時間外労働有無:有
年収・給与
<想定年収>
450万円~650万円(残業手当:有)
<月給>
280,000円~400,000円
基本給:250,000円~300,000円
その他固定手当:30,000円~100,000円
<昇給有無>

・昇給:年1回
・残業:全額支給
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住居手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<補足>
通勤手当:交通費全額支給
家族手当:健康保険の被扶養者:配偶者5000円 他2000円
住居手当:補助50% 上限3万円まで(1万未満切捨)
社会保険:各種社会保険完備
退職金制度:入社3年後以降対象(定年:60歳)

休日休暇
土日祝休み
有給休暇10日~20日
休日日数125日
選考プロセス
書類選考→適性検査 →一次面接→
二次面接→ 最終面接→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
創業者である前会長 塩川正造が、
独自の発想に基づく
技術開発によって築いた
顧客との信頼関係を礎に創立されたのが
株式会社万陽です。
早くも半世紀を迎えた今日まで
その社風は脈々と受け継がれています。
創業以来、当社に息づく「パイオニア精神」という
企業DNAの力を最大限に発揮するべく
終わりなき挑戦を続けます。

万陽が目標に掲げる「ものづくり革新」とは、
まさに独自の特許技術の開発等を通じて
時代の先を見つめるアイデアを磨き、
新たな付加価値として
提案することにあります。
機械メーカーである以上
新技術の開発はもっとも重要なものです。
既存の技術に満足しない万陽の社風は
「努力」「熱意」「忍耐」をもって完成せよと
創業者の信念が力強く
息づいている職場と表現できます。

CREATION

根元のアイデアを発見する「努力」
アイデアの源泉はお客様の
何気ない言葉に現れることが多いのです。
常にお客様の言葉に耳を澄ませることで、
これから起こりうる課題を予測し
シーズの発見に全力を尽くします。

RESEACH

アイデアを具現化する「熱意」。
発見したシーズを育むには、
並々ならない熱意と注力が必要です。
起こりうる問題を未然に洗出し、
仮説と検証を繰り返しながら
誠実にクリアしていきます。

DEVELOPMENT

アイデアを実用化するための「忍耐」
どんな素晴らしいアイデアも
それが実現しなければ、
机上の空論に過ぎません。
当社は、常に現場と徹底的に向き合うことで
独創的なアイデアを実利へと結実させます。

この3つの要素が完全で、
有機的に連動してこそ、
満足いく切断機になると考えています。
設計製作上の大原則とし、
当社の技術と経験を駆使した切断機を
徹底して追及いたしております。


設立
1953年
資本金
11百万円
売上高
2,518百万円
従業員数
45
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