人事(採用・労務・教育など)
笠間市(茨城) 労務スペシャリスト・EC事業/◎東証一部上場企業◎成長企業
人事(採用・労務・教育など)

笠間市(茨城) 労務スペシャリスト・EC事業/◎東証一部上場企業◎成長企業
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月3日~3月16日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/03 ~ 2021/03/16)
人事(採用・労務・教育など)

笠間市(茨城) 労務スペシャリスト・EC事業/◎東証一部上場企業◎成長企業

上場企業 大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業拡大
仕事内容
組織の課題を構造化・深掘し、部門(チーム)内での議論や他部署との調整を経て、環境整備を推進して頂きたいと考えています。
同社は現場で必要となるありとあらゆるモノを取り扱うB2B通販サイトの開発・運営を行っています。
物流を会社の重要戦略のひとつとしており、2021年春に茨城県、2022年春に兵庫県に小型AGV(無人搬送車)や、
プロジェクションマッピングによるピッキング等の技術を導入した最先端のロジスティクスセンターを新設予定です。

センターには、現在社員が約30名、スタッフが400名以上勤務しており、現在は運営・サポートグループが倉庫内の人事・労務・採用業務を本社管理部門と提携しながら行っています。
シニア労務スペシャリストとして同社に参加頂く方には、これらの業務で中心となってアウトプットを出して頂きます。

事業の成長スピードが速く、多様な経験を積んでいただく過程で、多くの知識や経験を身につけて頂くことができる環境です。
是非成長意欲の高い方のご参加をお待ちしています。

▼主な役割
・物流センターの就業環境整備
・本社の人事・労務(管理部門)と連携し、各種仕組みの構築と運用
・人事課題への対応(法改正対応等)
・労務問題対応(予防対応含む)
・期間雇用者の契約管理、派遣会社の窓口
・アルバイト社員、派遣社員向けの人材採用の仕組み、スタッフ評価の仕組み構築、改善、運用
・安全衛生管理者と共に安全施策の推進
応募資格
必須
・製造業、物流・運輸業、大型店舗等における人事・総務・労務のご経験
・高度なコミュニケーション能力
(様々な雇用形態の社員との適切なコミュニケーションスキル)
歓迎
・労務問題対応の実務経験、知識をお持ちの方
・社会保険労務士の資格をお持ちの方
フィットする人物像
・現場を顧客として捉えたうえでの顧客志向をお持ちの方
・現状に満足せず、変革・改善により、常に高い水準を求めた活動を始められる方
・他者への敬意を始めとした当社行動規範を理解し、それに沿った業務を体現できる方
雇用形態
正社員
勤務地
茨城県笠間市(茨城県) 転勤について:総合職なのでゼロではないが想定していないポジションです
自動車通勤:可
勤務時間
9:00-18:00
実働:日/8時間
休憩:60分
年収・給与
年収:500万~800万円
賞与:年2回
※経験・能力等により決定

待遇・福利厚生
【諸手当】
交通費支給、残業手当
通勤片道最短距離30km以上の方には、同社規定に基づき高速代金を支給
茨城県外から転居を伴うご入社をされる方は当社規定に基づき引っ越し費用を補助

【社会保険】
労災保険、雇用保険、健康保険、厚生年金保険

【福利厚生】
退職金制度、住宅サポート、従業員持株会制度、酸素カプセル
9連休推奨(平日5日有休+前後土日4日)、資格取得支援、遺族補償制度
通勤片道最短距離30km以上の方には、当社規定に基づき高速代金を支給
茨城県外から転居を伴うご入社をされる方は当社規定に基づき引っ越し費用を補

【受動喫煙対策】
あり
休日休暇
【休日】
年間休日120日以上 
土日祝 週休2日

【休暇】
年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休 / 育休、バースデー休暇 他

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
事業者向け工場用間接資材の販売
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