募集要項
- 仕事内容
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■概要：内務管理部長
年商他、会社の規模に見合った組織体制を構築していくことが急務となっています。
公正で適格な人事考課制度の整備、昇格・昇給基準、就業規則、各種社員規則や行動指針の策定、設備関連の投資・償却計画、コンプラ規則、資金繰りと適正な資金調達計画等、人事労務、総務、経理、財務、管理面全般に亘って見直しを図り、仕組みから構築し適宜適正に制度運用を行っていって頂きます。
社長方針や考え方を良く理解しそれを実務現場に落とし込み、内務管理面全般をマネージメントしていって貰います。
是々非々の判断と柔軟な思考でメリハリの効いた組織運営に貢献頂き、社長の片腕となって幹部社員として「番頭」的役割も担っていって頂きたい。
- 応募資格
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- 必須
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食品製造業、卸売り・小売を含めた食品業界、いわゆるメーカー（製造業）等の業界に勤務経験の有る方を歓迎します。
- フィットする人物像
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小さなルールから遵守していける誠実な方
方針や理念を深く感じ取ることが出来る感性豊かな人（ただし敏感、神経質すぎる人は遠慮したい）
表裏がない人
緻密で正確な方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 愛媛県新居浜市
- 勤務時間
- 8時～17時
- 年収・給与
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700万円 ～ 円
残業手当あり
※予定年収は諸手当含む
※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定
●賞与 年2回（6月・12月、業績により期末有）
●役職手当・職務手当・技術手当あり
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備
従業員割引
誕生日プレゼント
半日有給取得制度
資格報奨制度
- 休日休暇
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年間休日105日
（休日100日、指定有給休暇取得5日）
年次有給休暇、慶弔、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇など特別休暇
