プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)
次世代ヘッドランプ・ミラー電子システム開発マネージャー【課長~部長採用あり】
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

次世代ヘッドランプ・ミラー電子システム開発マネージャー【課長~部長採用あり】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月2日~4月26日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/02 ~ 2021/04/26)
プロジェクトマネージャー(制御・組み込み系)

次世代ヘッドランプ・ミラー電子システム開発マネージャー【課長~部長採用あり】

外資系企業 上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要

募集要項

募集背景
顧客の新規受注が大変増えていることから、名古屋に電子開発の新部署を立ち上げることになり、
マネジメントポジションを新規募集しております。
仕事内容
本ポジションでは、その次世代Driver開発部署のマネジメントをお任せいたします。
SW、HW双方に知見のある、管理職の方を新規募集いたしております。
~ 東証1部上場、創業110年以上のランプとミラーの専業メーカー ~

[製品例]
・自動運転に対応したヘッドライド(アダプティブ・ドライビング・ビーム)
次世代LEDを用いた、高機能ランプの開発となります。

[募集背景]
新部署設立のための新規募集

[組織構成]
メンバー5~7名を予定

[本ポジションの魅力]
■新規製品開発のマネジメントをお任せいたします
製品は最先端のLEDを用いた、新たな高機能ランプの開発となります。
マネジメントとして、フランスヴァレオとも共に自動運転に対応したライトの開発を進めて頂きます。

■裁量大きくご活躍頂ける環境です
HW、SWの知見を持って、新部署をリードしていただく為
お任せする裁量は大変大きいポジションです。
詳細はご面接の場でもお伝え致しますので、まずは一度お話ができればと思います。

■新築のオフィスで勤務いただきます
名古屋オフィスは築3年と新しく、快適な環境がございます。
(コロナ禍ではテレワークも積極的に実施しております)
応募資格
必須
・HW、SW両方の開発ご経験
・ビジネスレベルの英語力
・マネジメントのご経験
募集年齢(年齢制限理由)
50代前半まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
愛知県名古屋市
勤務時間
■8:30~17:30(休憩12:00~13:00)
標準労働時間1日8時間 フレックスタイム制(コアタイムなし)
年収・給与
昇給:年1回(7月)
賞与:年2回(7月、12月)
待遇・福利厚生
【保険関連】…市光健康保険組合、厚生年金、企業年金、雇用保険、労災保険
【制度関連】…寮・社宅制度 持株会 退職金制度
【その他】…食堂施設 グループ共済会 リフレッシュ休暇補助金 契約レジャー施設
休日休暇
慶弔休暇 年末年始 夏季休暇 有給休暇
年間休日121日、週休2日制(土曜・日曜)、長期休暇(GW、夏季、年末年始休暇)
3連続休暇、記念日休暇、計画休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
年次有給休暇
選考プロセス
書類選考 - 一次面接 - 二次面接 - 最終面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
自動車用電装品(ランプ類)、バックミラー、その他自動車用品・開発製品の製造
~創業112年目となる、自動車用ランプ・ミラーの専門メーカー~

自動車用ヘッドランプ、ミラーを製造する自動車部品のトップメーカー。自動車部品のグローバルメーカー、ヴァレオグループと事業提携をし、経営体質の強化はもとより、
技術開発の分野においても世界をリードする体制が構築でき、真のグローバルサービスを提供できる企業になっている。

ヘッドランプ、ミラーは非常に技術革新が大きい分野で、世界で初めて電動ドアミラーを開発したのが同社。
独自技術を多く持ち、利益率の高い商品を多数持っている為、値下げ競争に負けない強みがある。また、ヘッドランプは自動車の顔となる部分でもあり、カーメーカーの意向だけで開発するのではなく、スタイリングの自由度があり、独自性の高いものを作ることができる。
近年、先進運転支援システムと連携し、ミラーをモニターとして使用する技術革新があり、同社もその開発をリードしている。

●働く人にとってのメリット
風通しよい風土があり、人事制度も年功序列ではなく、能力のある社員をふさわしいポジションに抜擢する仕組みを構築している。
また技術者にとっては、ヴァレオとの技術提携によって、技術者同士のコミュニケーションも始まっており、世界的規模の企業が持つ技術に触れられることができる。
設立
1903/6
資本金
89億円
売上高
941億円 (2017年度連結ベース 9ヶ月間変則決算)
従業員数
3,998名 (2018年12月末現在連結ベース)
入社実績
Dさん(51歳 / 男性)
品質部長
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