プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
「働き方改革」システムのプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
掲載期間:21/04/27~21/05/10求人No:BRAII-20210301iw
プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

「働き方改革」システムのプロジェクトマネージャー(Web・オープン系)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
受注の高まりの中でプロジェクトマネージャの一層の強化
仕事内容
「働き方改革」プラットフォームの導入プロジェクトのマネジメント
中央区京橋に本社を持つ「働き方改革」プラットフォームを提案している東証マザーズ
上場企業です。
「働き方改革」プラットフォームのプロジェクトマネージャとして下記の業務を推進
していただきます。
大手企業(従業員数:数千名以上~数万名)における自社クラウドサービスの導入支援
プロジェクトのPMとして案件リードをお願いします。
お客様の経営にとってあるべき変革をリードし、お客様内および自社内のステークホルダー
を巻き込みながら、プロジェクトを成功裏に納めていただきます。
大手企業に対する「働き方改革」の推進を通じて、お客様の「生産性向上」に貢献することが
でき、注目をされることの多い非常に重要なポジションです。 お客様からの意見や要望を
開発チームにフィードバックし製品の企画にも携わることや、プロジェクトの標準化や仕組み
作り等にも携わることが可能です。
<具体的な業務内容>
・お客様のビジネス課題や業務課題、目指されたいTo Be像などをヒアリングし、それらを
 具現化するためのロードマップを描き、導入プロジェクトをリードする
・本稼働までのプロジェクトマネジメントを実践する ・標準化している導入プロセスを継続的に
 改善する
・お客様からの意見や要望などを社内へフィードバックする など
応募資格
必須
必須スキル
・顧客志向、チーム協働のマインドをお持ちの方
・社会人経験5年以上 ・大規模システム導入プロジェクト(上流から下流までの一連のプロセス)
 のPMとしてのご経験
・顧客側担当者との調整等の顧客均衡のご経験
・PG開発経験(RDB知識あり)1年以上
・改善活動のリードのご経験
歓迎
歓迎スキル
・Salesforce経験をお持ちの方
・人事業務知識、会計・経理業務知識をお持ちの方
・改革プロジェクト経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~48歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
求める人物像
・常にチームの考え方を統一して一丸となって動く姿勢をお持ちの方
・顧客目線に立ち、顧客にとってより良い導入方法を常に考えられる方
・常に改善思考をもって物事に取り組むことができる方
・お客様のよき相談役としてプロフェッショナル意識を高く持ち続けられる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プロジェクトマネージャとして導入マネジメント
勤務地
東京都中央区京橋
東京メトロ銀座線「京橋駅」徒歩1分/
東京メトロ有楽町線「銀座一丁目駅」徒歩6分/
都営浅草線「宝町駅」徒歩3分/
各線「東京駅」「有楽町駅」徒歩8分
勤務時間
勤務時間:フレックスタイム制度  
・コアタイム
開発:11時~16時
営業:13時~17時
サポート:10時~17時
年収・給与
700万円 ~ 1049万円、年収制度
ご経験内容では上限のアップも可能です。
待遇・福利厚生
福利厚生
■待遇・手当
・社会保険完備
・通勤交通費実費支給
・現在フルリモートでの勤務が可能
・リモートワーク手当
・健康診断、インフルエンザ予防接種費用会社負担
・従業員持株会
・Salesforce認定資格受験費用会社負担/資格手当
・アニバーサリー休暇
・傷病休暇(有給)
・貢献により海外イベント参加機会あり
■社内コミュニケーションの取組み
・社員合宿(年1回、宿泊費/交通費、全額会社負担)
・クリスマスパーティー(年1回)
休日休暇
完全週休2日制(土・日) /祝日/有給休暇/傷病休暇/アニバーサリー休暇/
特別休暇(育児休暇等)ほか
※年間休日120日以上
選考プロセス
一次:人事面接
二次:専門面接
三次:社長面接

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
東証マザーズ上場
自社製品の「働き方改革」を実践する企業です。
企業の成長と併せて組織改革も含み環境を創造しています。
社員1,000人以上の企業を中心に導入・加速しています。
海外展開もスタートします。
設立
1996年11月
資本金
7億6千万円
従業員数
130名
入社実績
Sさん(34歳 / 男性)
営業
Oさん(38歳 / 男性)
営業
Mさん(34歳 / 男性)
SE

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ブレイン・インターナショナル株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-010104紹介事業許可年:1984年5月
設立
1983年8月1日
資本金
4千万円
代表者名
岩渕毅
従業員数
法人全体:4名

人紹部門:3名
事業内容
1.人材のスカウト 
2.キャリアコンサルティング 
3.経営・教育に関するセミナー企画及び社員研修 
4.人事、労務に関するコンサルティーショ
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-010104
紹介事業許可年
1984年5月
紹介事業事業所
千代田区四番町
登録場所
ブレイン・インターナショナル株式会社地図を見る
〒102-0081 東京都千代田区四番町1‐8四番町セントラルシティハウス602
ホームページ
https://www.brain-i.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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