新規事業
新規ヘルスケアサービスのプロジェクトマネージャー/福利厚生充実/大手企業のグループ会社
掲載期間:21/04/27~21/06/21求人No:YRPLS-2021030204
新規事業

新規ヘルスケアサービスのプロジェクトマネージャー/福利厚生充実/大手企業のグループ会社

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
ヘルスケア事業の新サービスとしてアバター心理相談を開始するにあたり、PM(プロジェクトマネージャー)を募集します。
アバター心理相談とは、ストレスや不安からモヤモヤした気持ちのある方が双方向アバターにより気軽に相談できるサービスです。
円滑にサービスを行えるよう、顧客や協力機関との調整対応を行ったり、セラピスト(臨床心理士/公認心理師)のマネジメント等を行っていただきます。
将来的な管理職候補としても考えています。

【具体的な業務内容】
・メンバー(セラピスト)のマネジメント
・顧客対応
・協力機関(大学、システムベンダー等)対応
・予算管理
・新規サービス開発

【当社で働く魅力は…】
◆健康経営、産業保健、ヘルスケア、メンタルヘルスに関われるチャンス
パーソルワークスデザインではヘルスケア事業を幅広く展開しています。今後もサービスを拡大していくため、
ヘルスケアに興味関心のある方には又とないチャンスです!

◆新規サービスの開発に関われるチャンス
パーソルワークスデザインではヘルスケア領域に関わらず新規サービス開発に積極的に取り組んでいます。
あなたのやりたいことを実現する可能性が大いにありますので、興味関心のある方はぜひご応募ください!"


応募資格
必須
・マネジメントまたはPMを1年以上経験のある方
・社内外との調整業務の経験のある方
・コミュニケーション能力の高い方
歓迎
・メンタルヘルス業務に関わった経験のある方
・健康経営銘柄、ホワイト500等の取得に関わった経験のある方
・新規サービス開発経験のある方

【歓迎資格】
臨床心理士、公認心理師 あれば尚可
募集年齢(年齢制限理由)
30歳~45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
フィットする人物像
・新しいモノや新しいやり方を創り出したい方
・交渉や折衝ごとが得意な方
・起こっていることの全体を見渡せる方
・利用者と利用目的を想像し、最適なシステムを構築するために考えられる方
・サービスの責任者になることを目標にできる方
・ホスピタリティがあり、チームで連携して仕事できる方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都豊島区池袋2-65-18 池袋WESTビル
勤務時間
曜日:週5勤務(月~土のシフト勤務)
時間:8時間勤務(9:00~21:00のシフト勤務(基本的には9:00~18:00))
在宅勤務:週2~3日あり
年収・給与
月給27万円~29万円+残業代100%支給
※交通費 別途支給
※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇
※試用期間3ヶ月あり(期間中も待遇に変更ありません)
初年度年収
460万円~(※残業時間月20時間含む)
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
■賞与・年2回(6月・12月)
■昇給・年1回(6月)
■時間外勤務手当 全額支給
■交通費全額支給
■社会保険完備
■確定拠出年金(401K)
■スポーツクラブ利用特典/ITS旅行パック/契約保養所利用補助
(有名アミューズメント施設/宿泊施設など全国の提携施設にて利用可能)
■パーソル福利厚生
(海外国内旅行・レストラン・スクール受講・スポーツ・ショッピング・育児介護などの割引/家事代行など)
■研修制度(E-Learning)
(マネジメントの基礎やマーケティング、ビジネス英語など、活躍の場を拡げられる講座を自由に選択できます。)

【キャリアを支援する、研修制度】
■資格取得支援制度(ITパスポート、基本情報処理技術者、応用情報技術者などの資格取得に向けたテキスト購入費用・受験料負担)"
休日休暇
【休日・休暇】
年間休日120日以上
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
(初年度10日)※入社月に応じて付与。
 半日休暇・1時間単位の時間有給取得可能。
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■子の看護休暇 など"
選考プロセス
書類選考⇒1次選考会(会社説明・適正検査)⇒2次選考(面接)⇒内定
※状況により選考回数の変動あり。非対面での開催を想定しております。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
◆企業の特徴◆
同社は、2018年10月に日本アイデックス、ハウコム、テンプスタッフ・ライフサポートの3社が合併し誕生した会社です。
また、2019年4月には親会社でもあるパーソルテンプスタッフ東日本OS事業本部から採用代行(RPO)部門を統合し、
事業体制強化に向け大きく4つのサービス展開がスタートしました。
各社が長年培ってきた経験とノウハウを融合し、あらゆる業種のお客様の業務プロセス、リソース、ロケーションを整え、
本業に集中できる環境づくりを行います。
その専門領域は幅広く、一般事務から情報処理、システム設計・ソフトウェア開発、コールセンター、ヘルプデスク、保健指導、採用領域まで、経験豊富なスタッフがサポートします。

設立
1971年 1月
資本金
9365万円

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社柳生Rplus
厚生労働大臣許可番号:11―ユー300957紹介事業許可年:2019年9月
設立
令和元年5月15日
資本金
900万円
代表者名
霜田伸彦
従業員数
法人全体:5名

人紹部門:2名
事業内容
1.障がいに関わる方の総合人財サービス事業
2.シニア人財(40~60代)に特化した人材紹介事業
3.就業サポートに伴う教育事業
4.採用ツール制作・運用代行事業
5.その他採用に関わるコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
11―ユー300957
紹介事業許可年
2019年9月
紹介事業事業所
埼玉県越谷市越ヶ谷1-11-36 TOHO36ビル3F
登録場所
埼玉本社地図を見る
〒343-0813 埼玉県越谷市越ヶ谷1-11-36 TOHO36ビル3F
ホームページ
https://www.y-rplus.co.jp/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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