募集要項
- 募集背景
- 業績拡大に伴う増員。組織強化を図ります。
- 仕事内容
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経営企画リーダーとして経営分析、予算管理、子会社管理等をお願いします。・経営資料の作成
・予算管理
・経営分析
・子会社管理
・そのほか
【求めること】
海外展開や新規事業など積極的に展開する同社の中で、経営基盤を支える管理部門の強化は非常に重要です。
特に経営戦略グループは現在2名体制。事業の基盤を支える重要なポジションです。
メンバーの育成・マネジメントなどリーダーとして活躍いただくことを期待しています。
【組織構成】
・経営戦略グループ2名
グループリーダー1名
スタッフ1名
- 応募資格
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- 必須
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*いずれかのご経験
・事業会社での経営企画
・子会社管理
・グループ会社管理の経験
- 歓迎
- ・資料作成(取締役会資料、計数管理資料等)ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続よりキャリア形成を図る為 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
- フィットする人物像
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セルフスターター
チームワークができる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- リーダー職
- 勤務地
- 東京都(虎ノ門)
- 勤務時間
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9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
【フレックスタイム制】
コアタイム:10:30~15:30
<その他就業時間補足>
※残業25時間程度
- 年収・給与
- 600万円 ~ 1000万円(経験考慮/応相談)
- 待遇・福利厚生
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・通勤手当:上限5万円/月
・住居手当:住宅補助手当(※条件あり)
・退職金制度:確定拠出年金制度(定年:60歳)
・資格取得支援制度あり
・帰省手当(年2回、片道最大2万円まで支給 ※飛行機の場合往復4万円まで)
・単身赴任手当
・生涯設計手当
・社員持株会制度
・慶弔金制度
・短時間勤務制度
・確定拠出年金制度
・福利厚生サービス(エクシブ・プリンスバケーション・東急ハーヴェストの利用、その他旅行・保養所・スポーツ施設・レジャー施設割引など)
・社員会制度(教養、スポーツ、レクリエーション活動)
- 休日休暇
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完全週休2日制(かつ土日祝日)
有給休暇10日~20日
休日日数121日
・育児休暇 ・介護休暇 ・⾧期休暇(上期( 4月~9月) 最⾧10連休・分割取得も可下期(10月~3月)最⾧10連休・分割取得も可)
・特別休暇・出産看護休暇・ヘルスケア休暇
- 選考プロセス
- 面接2回、WEB適性検査