人事(採用・労務・教育など)
【人事】東京本社の拡大を担う重要ポジション/年間休日120日/週2~3日テレワーク推奨/高年収
人事(採用・労務・教育など)

【人事】東京本社の拡大を担う重要ポジション/年間休日120日/週2~3日テレワーク推奨/高年収
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/02 ~ 2021/03/31)
人事(採用・労務・教育など)

【人事】東京本社の拡大を担う重要ポジション/年間休日120日/週2~3日テレワーク推奨/高年収

転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員募集
仕事内容
2020年9月に東京本社を設立、成長エンジンとして確立させるべく拡大をしていきます。人財確保は必須であり、今回はその担当者の募集です。
「社員一人一人が仕事にやりがい・プロとしての誇りを持ち、自己成長・自己実現が出来る会社」を目指し成長中の当社における、人財採用、教育の業務を担当いただきます。

<お仕事詳細>
・人財採用(中途採用、新卒採用)
・教育、研修(社内研修、イベントの実施、外部研修の導入など)
・人事労務管理(規則規程改訂、勤怠管理など)
※採用手法の選定など、ご自身の知見、経験をフルに活用して下さい。

<人事担当としてのミッション>
約10年後に売上1,000億企業を目指す上で、東京本社の人財確保、メンバーの戦力化の為の研修が重要となります。東京本社専任の人事担当として、決まったやり方に固執する事なく、新しい発想をもって裁量権高く業務を推進して頂きたいと考えています。

<職場環境>
・ITツールの積極導入による業務効率化(PC、タブレットデバイス、スマートフォン貸与)、テレワーク実施
・ICT投資による業務効率化を行っております。(社内文書などのペーパーレス化に成功)

<特徴>
・安定した経営基盤:全体収益の4割がストックビジネスであり、賃貸管理という景気に左右されない安定収益があります。
・高い集客力(完全反響営業のみ):顧客集客に力を入れており、WEBやセミナーだけでなく、顧客のリピート・紹介率が非常に高いです。
応募資格
必須
・中途、新卒採用のご経験(3年以上)
・専門卒以上
歓迎
・教育、研修のご経験
・給与、労務等のご経験
募集年齢(年齢制限理由)
下限なし~45歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京本社/東京都渋谷区渋谷
勤務時間
8:50~18:00
実働8時間
休憩70分
年収・給与
500万円~850万円
※経験・能力等により決定(年収はあくまで目安で、年齢・経験等で前後する可能性があります)

想定月給:310,920円~437,600円(以下一律手当を含む)
固定残業代:月40時間分 72,920円~102,600円
※超過分は別途支給

昇給:年1回
賞与:年2回

<諸手当>
通勤手当(会社規定に基づき支給)、残業手当
待遇・福利厚生
<社会保険>
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)

<福利厚生>
NO残業デー(毎週火曜日)、退職金(企業型確定拠出年金)、社員研修旅行(台湾、沖縄、石垣島、グアムなど)、定例食事会、スポーツジム利用割引(ゴールドジム500円/回で利用可能)、契約保養施設利用、外部研修制度有

<受動喫煙対策>
屋内禁煙(就業時間中は休憩時間に於いても禁煙)
休日休暇
週休2日制(土・日)、祝日
年間休日120日

<休暇>
夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
資産運用プラットフォーム事業
・ 資産運用コンサルティング
・ プロパティマネジメント
・ アセットマネジメント
・ クラウドファンディング
・ 収益不動産の設計・建築
・ 収益不動産の企画・開発・販売
・ 収益不動産のリフォーム・リノベーション
・ 保険代理店業務(生命保険・損害保険)
設立
2013年7月
資本金
1億円
売上高
50.9億円(2020年8月期)
従業員数
70名
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