募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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親会社が開発/分譲したマンションの建物管理業務を担当します。(1)総会の準備(業務全体の7割)：
現場対応は少なく、休日対応も原則ありません。
総会準備の報告書作成等から始め、2年程で全ての業務を担います。
各管理組合で開かれる年1回の総会に向け、収支状況/予算/決算等の報告書や修繕工事に関する提案資料等を作成
(2)出納業務：
管理費/修繕積立金、専用部分使用料等、オーナーが管理組合に支払う金銭の収納/管理
(3)建物の設備管理：
入居者から共用設備の不備等で連絡を受けた際の対応や業者の手配等。その他、管理物件の巡回/定期点検
≪当社の魅力≫
◎働きやすさ抜群！待遇充実。社員の満足度向上に取組んでいます。
◎将来的に幅広い可能性があります。
建物管理のスペシャリストを目指して頂きますが、ジョブローテーションによって、
ゼネラリストになることも可能です。
◎資格取得を奨励しており、取得後は資格手当がございます。
- 応募資格
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- 必須
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・高卒以上
・不動産業界でのご経験がある方
・宅建もしくは管理業務主任者をお持ちの方（いずれかをお持ちであれば可）
・営業経験からのジョブチェンジや、公私のメリハリをつけて働きたい方歓迎です
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 下限なし ～ 35歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都武蔵野市吉祥寺
- 勤務時間
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9:30～18:30
※所定労働時間：8時間（休憩60分）
- 年収・給与
- 400万円～500万円
- 待遇・福利厚生
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【賞与】
年2回(夏、冬)
【年収例】
・520万円（役職無 30代前半 中途入社5年目）
・620万円（係長 30代後半 中途入社11年目）
・760万円（課長 40代 中途入社16年目）
・1,000万円以上(部長 40代後半 中途入社25年目）
- 休日休暇
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完全シフト制／月7日～12日(2018年度実績)
※年間休日120日
※有給休暇あり(入社半年経過後10日～最高40日）
※慶弔休暇、産前産後休暇、配偶者出産休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）
※当社は第三者管理方式の為、休日対応は原則ありません
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回→内定
