データサイエンティスト
東証一部上場企業で、データサイエンティスト【ポジション:データ分析・AIコンサルタント】
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東証一部上場企業で、データサイエンティスト【ポジション:データ分析・AIコンサルタント】
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月2日~3月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/02 ~ 2021/03/15)
データサイエンティスト

東証一部上場企業で、データサイエンティスト【ポジション:データ分析・AIコンサルタント】

上場企業 大手企業 管理職・マネジャー 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
ビジネスイノベーション事業部強化のため。
職種は、データサイエンティストですが、ポジションは、「データ分析やAIに関する」コンサルティングです。
コンサルなので実装スキルは必須ではございません。
仕事内容
データ分析を中心に同社の多種多様なお客様のデジタライゼーションの支援に携わります。
「データ分析やAIに関する」コンサルティングの仕事です。
●データ分析、データ利活用、AIに関わるの対顧客向けの上流プロジェクト(企画構想、PoC)の遂行
●自社データ利活用サービスの企画、及び推進に係るコンサルティング支援
●抽出済の事業課題に対してデータ分析により原因因子を分類し、ビジネスへの影響度を評価して適切なアクションを策定する
●データ分析による事業の構造把握、可視化、継続モニタリングのためのダッシュボード設計、実装

当業務における顧客業種、業務、市場等は、以下になります。
【顧客業種/ターゲット】
プロセス系製造業、金融業界(主に銀行)、エンジニアリング業界、クレジットカード業界、建築業界
【マーケット/市場】
Fintech、MaaS、ヘルスケア、Edtech、デジタルマーケティング全般
応募資格
必須
■業種・業界知識(顧客知識)
・特定の業種・業界(金融・カード、ロジスティクス、ヘルスケア、教育、小売、サービス、卸、製造など)に関する深い知識
・データ分析市場における潜在ニーズを含めた顧客需要に関する知識
■業務知識
・主要なデータ加工(外れ値・異常値・⽋損値の対応、適切な学習データとテストデータの作成)
・主要な分析手法(重回帰分析、t検定、非階層クラスター分析、主成分・因子分析、機械学習における過学習の理解など)
・特定の職種(マーティング、人事、調達、生産管理など)に関する深い知識
・ビジネス課題に対してのデータ分析/AIの切り口で解決策が提案できるスキル
■IT知識(プロダクト知識)
・大量データの分析を行う場合の考慮点や、実現方法の知識(コンサルなので実装能力ではない)
・分析基盤に関する知識(DWH、ETL、カタログ、プリパレーション、モデル作成支援ツール 等)
■コンサル経験
データ利活用/分析/AIコンサルティング経験
■経験社歴
・コンサルティングファームでのデータ利活用関連のコンサルティング実績
・事業会社での、経営・事業課題解決をデータを基軸に行った実績
歓迎
■業種・業界知識(顧客知識)
・データ分析市場における潜在ニーズを含めた顧客需要に関する知識
■業務知識
・数千万レコード程度の分析環境のデータ処理、環境構築の要件定義
・データ分析を用いた顧客課題の抽出、事業戦略への提案
・予測、グルーピング、機械学習、大量データの可視化、言語処理、最適化問題などの応⽤的なデータサイエンス関連のスキル
■IT知識(プロダクト知識)
・幾つかのデータ分析ツールに関する知識
・Python、Rなどのプログラミング言語に関する知識
■プロジェクト経験
主要なデータ分析手法によるプロジェクト件数:20件
■英語力
電話や会議での会話レベルがあると尚可
■資格:G検定、E検定
募集年齢(年齢制限理由)
~45歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都新宿区
勤務時間
平日  9:00~17:45 休憩60分
フレックスタイム制度(コアタイムなし)
年収・給与
想定年収:800万円 ~ 900万円位 
*前職、経験、スキル等により決定します。
*試用期間:3カ月(条件・待遇に変動なし、テレワークのみ利用不可)
昇給 年1回  賞与 年2回
待遇・福利厚生
雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金
退職金有 定年有(60歳) 
諸手当(通勤手当、時間外手当、スマートワーク手当、子育て手当、住宅手当 など)
休日休暇
土日祝(週休2日制)、年末年始(12/30~1/3)、
リフレッシュ休暇、慶弔休暇、介護休暇、マタニティ休暇、マタニティサポート休暇、子の看護休暇、ボランティア休暇 など

年次休暇:初年度14日、5年目以降20日
(時間休暇・半日休暇・年次休暇積立制度あり)
選考プロセス
書類選考⇒ 適性検査(Web)⇒ 一次面接⇒ 二次面接⇒ 内定:オファー面談
※一次面接:配属候補部門の役職者(部長、副部長)
※二次面接:ポジションにより、役員および人事
※ポジションにより、面接回数が前後する場合あり
キャリアパス・評価制度
・ハイエンド職としての昇格
・マネジメント職への転換

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
共同持株会社である[IT Holdings Corporation]の中心的な東証一部上場のグループ企業です。同社は、1971年創業、元メガバンク・S銀行のシステム子会社として設立。現在、独立系システムインテグレーターでは、トップクラスの企業です。
クレジットカード会社の基幹システム開発に強みを持ち、国内市場シェアは約50%で首位。また、近年はブランドデビットカードのシステム開発に強みを発揮しており、国内市場シェアは約80%と圧倒的なシェアを誇る。
企業文化・風土としましては、自由な発想で、失敗を恐れずに新たなチャレンジを奨励する進取果敢な企業、会社に誇りを持ち、働きがいと自身の成長が実感できる企業と言えます。また、(事業戦略を顧客とともに策定するコンサルティング人材、業界知見・業務ノウハウを商品化できるサービスプロデュース人材)、(新たな事業を企画、立ち上げ、推進できる社内起業家人材)、(戦略ドメインを品質と生産性で支える高度な技術人材)が多く在籍しています。
それぞれの強みを活かし、日本国内および海外の金融・製造・サー ビス・公共など多くのお客さまのビジネスを支えるITサービスを提供しています。独立系っていうと二次請け、三次請けのイメージがありますが、ここは一次請けが多いシステムインテグレーターです。事業収益、共同事業における連結・持分利益、配当収入を含めた多様な収益構造が確立され安定した財務基盤を持っています。
資本金
10000百万円
従業員数
19877人
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