営業(法人向け)
派遣営業/プレイングマネージャー(名古屋)
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派遣営業/プレイングマネージャー(名古屋)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月2日~4月1日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/02 ~ 2021/04/01)
営業(法人向け)

派遣営業/プレイングマネージャー(名古屋)
株式会社PAL

管理職・マネジャー マネジメント業務なし 新規事業 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
★退職者補充
現状、プレイングマネージャー1名の体制。
派遣・請負先は15事業所(愛知・岐阜の物流センター)、
請負事業所を拠点に、名古屋・岐阜エリアの新規・既存開拓をお願いします。
仕事内容
★物流業界へのソリューション営業

自社サービスのソリューション営業/物流業界の課題を人材、IT・システム化などで解決していきます。
(具体的な業務内容)
★物流業界への提案営業
自社サービスのソリューション営業/物流業界の人的課題を【人材派遣】の提案で解決していきます。
ご自身もプレイングマネージャーとして営業活動をお願い致します。
物流管理を必要とする企業に向け、多様な独自サービスを提供している当社。
┏…………………………………………┓
:●多様なニーズに応える人材派遣 :
:●アナログからデジタルへとシフト:
┗…………………………………………┛
物流業界への2つのアプローチで、人材派遣にとどまらず、
「倉庫管理のデジタル
・機械化」など…

AIやロボティクスなどの技術を取り入れた次世代型の倉庫管理を促進。
現場運用の改善、売上アップに貢献するのが、私たちのミッションです。
あなたには、当社の各業務支援サービスの導入提案を行っていただきます。

具体的には。。。
▼ 【マネジメント】
戦略・戦術策定し、PDCAを回して頂きます。
将来的には数名のメンバーマネジメント、人材育成、営業同行等をお願い致します。ご自身でもプレイングマネージャーとして顧客をご担当頂きます。

▼ 【新規の顧客開拓】
契約開始時の多くは物流スタッフの派遣サービスからご提案するケースがほとんど。担当企業のフォローまで一貫してお任せします。

最終的には…
「システム化(デジタル・機械の導入)」で環境改善に貢献することがミッションです。
派遣→物流業界に一石を投じる課題解決へと業務領域を拡大させていきます。

▼ 【継続的な顧客のフォロー】
定期的なヒアリングとニーズに適した再提案を重ね、顧客との関係を構築ください。少しずつ当社のサービス・システムへの理解を深めながら、クライアントの業務環境におけるデジタル化・機械化に取り組んでいきます。
他の営業や営業アシスタント、エンジニアとプロジェクトチームを組んで協力しながら進行します。

※出張&残業少
訪問は1日平均3件程度。
社用車で移動します。法人対応のため、残業(20時間程度)も少なめです。

※全社人員構成
■20~40代の男女が活躍中
■営業は全員中途社員!管理職スタート&入社数年での昇格例あり
■女性営業も活躍中です
★リモートでも社内コミュニケーション可能
社用PC・スマホを貸与。
現在はリモートワークで社内ミーティングを実施。
それぞれの裁量のもと業務に励んでいます。
応募資格
必須
■人材派遣会社での営業経験
歓迎
■人材派遣(製造、物流、軽作業系)のご経験
■マネジメント経験
■新規開拓の営業経験
■無形商材の提案経験
■顧客の課題解決に向き合った経験
募集年齢(年齢制限理由)
24歳 ~ 35歳 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
■主体的にチャレンジできる方
■目標達成に向け地道に努力する方
■社内外問わずコミュニケーションを大切にする方
■チームワークを意識して行動できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
プレイングマネージャー
勤務地
■名古屋、岐阜(請負事業所内オフィス)
※リモートワーク導入済のため、研修終了後は必要に応じた出勤のみとなります
※原則、直行直帰、ご自身で予定を組んで頂けます
勤務時間
9:00~18:00(実働8時間)

※残業は月20時間以下と少なめ!リモートワークを導入しているため、
自身のペースでオンオフのメリハリをつけやすい環境です。
年収・給与
◆年収:400~480万(目安)
◆月給:33~35万円+賞与+インセンティブ(年数回、売上実績に応じて支給)
待遇・福利厚生
◆インセンティブ制度
一定期間ごとの売上実績に応じ、年数回のインセンティブが支給されます。
◆賞与
年1回(業績連動)
◆昇給
年2回(4月・10月)

■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費支給(月5万円まで)
■マイカー通勤OK(駐車場完備)
■インセンティブ制度
■地域手当(会社規定)
■家族手当
■出産・育児支援制度あり
休日休暇
◆年間休日:120日
◆休日・休暇:完全週休2日制(土日祝)休み

■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
選考プロセス
書類選考 → 面接(1回~2回) ※オンラインにて実施 →内定

会社概要

社名
株式会社PAL
事業内容・会社の特長
【ロジスティクスソリューションサービスの提供】
・IoT/システムソリューション事業
・物流オペレーション事業
・人材ソリューション事業

★将来性抜群!ニーズ拡大中の物流業界の課題を解決!
人材支援+業務効率化+デジタル改革を推進中!
┏………………………………………………………┓
:物流業界の未来をつくる3つの課題解決を提案:
┗………………………………………………………┛
景気に左右されにくく、抜群の安定性を誇る物流業界。
同時に深刻な人手不足が課題となっています。
その中で当社では、3軸による課題解決を提案。

(1)人材支援
(2)流通加工、保管管理など物流センターや倉庫、
   生産ライン、FAシステムにおける業務効率化
(3)ITによる変革(AIやロボティクスを駆使)

最新技術を駆使した次世代型の物流支援サービスを続々と展開。
先進的な取り組みで、事業規模を拡大させています。

┏………………………………………………………┓
: 社員の働きやすさを求めて社内改善・改革 :
┗………………………………………………………┛
・年間休日120日+残業月20時間以下
・還元率の高いインセンティブ制度
・実績次第でスピード昇格も可能(実績あり)
など…社員が意欲的に働ける職場づくりに注力!
現在も改革に向けた様々な取り組みが進行中です、

市場の未来観、職場の働きやすさ共に◎の当社で長く活躍しませんか。
設立
2000年 12月
資本金
7350万円
売上高
34億1700万円(2019年3月期実績)
従業員数
90名
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Q.
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