募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための新規ポジション
- 仕事内容
-
日系総合菓子メーカーにて、誇りあるブランドの構築の実現に向け、中長期での人・組織の在り方を見据え、社内・グループのメンバーと連携し、幅広い人事業務を担っていただく人事マネージャー候補ポジションです。◆人事戦略及び要員計画に基づき、採用戦略及び採用計画を立案・策定・実行
◆人事戦略及び要員計画に基づき適切に要員配置
◆中期要員計画に基づき、単年度の要員計画を立て、月次ベースで予実管理
◆契約・パート社員及び派遣社員の契約管理
◆各部門における教育研修ニーズを把握し、人材育成計画を立案・策定・実行
◆部下の能力開発とマネジメント
- 応募資格
-
- 必須
-
◆四大卒
◆新卒・中途（管理職含む）採用業務の経験（採用戦略・施策の立案・実施）
◆各種社内研修の立案・実施の経験
◆部下・同僚の指導・助言の経験
- 歓迎
-
◆人事制度および各種規定の立案・導入の経験尚可
◆製造メーカーでの人事業務経験5年以上
◆社員数500名以上の企業での人事業務経験
◆上記以外の人事業務の経験（労務関連業務/組合交渉等尚可）
◆製造メーカー・食品メーカーでの就業経験尚可
- フィットする人物像
-
◆明るく協調性を持ち、相手の立場に立って物事を考えることができる方
◆主体的に物事を考え、行動することができる業務遂行能力がある方
◆目的達成のため、課題の解決に至るまでやり切ることができる責任感がある方
- 雇用形態
- 正社員（試用期間3か月）
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
- 9時30分～18時00分（1日7.5時間）/休憩12時～13時
- 年収・給与
- 年収目安 500万～600万※前職の経験・実績を考慮の上、決定
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）・通勤交通費支給、財形制度、子育て主婦の時短勤務制度、【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
-
年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、年間休日114日
