アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資
ファンドマネージャー/資金調達実績/ファンドマネージャーのご経験/アクイジションのご経験
掲載期間:21/04/27~21/05/10求人No:JKMA-019
アセットマネジメント・ヘッジファンド・PE投資

ファンドマネージャー/資金調達実績/ファンドマネージャーのご経験/アクイジションのご経験

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業部強化

【ファンドマネージャー】東証一部上場グループ ※事業拡大の中核メンバーの募集

仕事内容
店舗ビル特化という新たな分野でのファンド事業を拡大・推進するための戦略立案~実行をお任せします。

仕事内容
店舗ビル特化という新たな分野でのファンド事業を拡大・推進するための戦略立案~実行をお任せします。
現在のメンバーとともに、既存のチームや事業(PM、BM、リーシング、CM、工事事業等)と
シナジーを生み出す事業構想を描き、
高い視座で運用資産の拡大・価値向上を図っていただきたいと考えております。
決まった形での運用管理ではなく、
新たな発想、行動で、既存のリソースの活用、組織構築をし事業を拡大していただくことを期待します。
将来的に、投資対象を不動産に限らず事業分野への展開も考えておりますので、
投資家に対し幅広い資産運用提案を期待します。

当社は、店舗を軸とした事業展開を行っており、
「2040年までに100の事業・100人のトップ」というビジョンを掲げております。
現在、店舗に関連するサービスが多数立ち上がっている中、
店舗不動産ファンドは、各種サービスの源泉となる可能性が多分にある位置づけです。
広い視野・高い視座を持ってチャレンジし、将来のトップを目指したい方を歓迎します。

――――――
■現在の状況
・第一号ファンドの組成完了
・現在、第二号ファンド組成に向けて開発案件情報を積極的に収集中
・第二種金融商品取引業、投資助言・代理業免許取得済み

募集背景
2019年から始動した「店舗不動産ファンド事業」は、
店舗ビル特化というこれまでにないコンセプトで差別化を図り事業計画を進めています。
事業の拡大・開拓の推進のために、新たなメンバーを募集いたします。
応募資格
必須
必須要件
いずれも必須
■アクイジションのご経験
■ファンドマネージャーのご経験

歓迎/尚可
■資金調達実績

•高校卒業
•短大・高専・専門学校卒業
•大学卒業
•大学院修了
歓迎
2019年から始動した「店舗不動産ファンド事業」は、
店舗ビル特化というこれまでにないコンセプトで差別化を図り事業計画を進めています。
事業の拡大・開拓の推進のために、新たなメンバーを募集いたします。
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
ポジション・役割
ファンドマネージャー/資金調達実績/ファンドマネージャーのご経験/アクイジションのご経験
勤務地
勤務地
東京都


勤務地住所

港区浜松町2-4-1 世界貿易センタービル32F


転勤の有無
無し
勤務時間
就業時間
09:00~18:00

残業の有無に関する補足事項

0~40時間程度

年収・給与
入社時想定年収 900 万円~1200 万円
賃金制度
完全月給制

月給 (記入なし)
裁量労働制 固定残業代制
(記入なし)

待遇条件・昇給賞与
年収は応相談(スタートは800万円程度を想定)
※ご経験に応じて決定いたします
※MBOに連動した評価制度により、入社後成果次第で上記以上の待遇になる機会はございます(実績あり)

待遇・福利厚生
社会保険完備(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
確定拠出年金制度(401K)
資格取得支援制度
成績優秀者賞金制度
永年勤続表彰制度
個人表彰制度
部門別表彰制度
住宅紹介制度
慶弔見舞金
出産祝い金
定期健康診断
各種親睦会
育児時短勤務制度
教育研修制度
社内図書館制度
在宅勤務制度
休日休暇
【年間休日:119日】
土曜日・日曜日・祝日、有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、夏季休暇、年末年始休暇)
選考プロセス
面接2~3回(社長や役員等と複数回面接)
※適性検査(35分)
※選考の状況によって選考プロセスが異なる場合がございます。
キャリアパス・評価制度
幹部候補

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ビジネスコンサルタント・シンクタンク・コンサルティングファーム, 専門コンサル(その他), 金融・保険(その他), その他の業種


弊社は「飲食店の出店から退店までのワンストップサービス」を目指し、主力である「業務委託型店舗ビジネス」を中心に、新たな形の外食ビジネスを展開しております。

飲食店は景気動向とは関係なく、業態の陳腐化を主因に、年間10万店以上が出退店しています。「業務委託型店舗ビジネス」は、買い取った店舗をリニューアルし、店舗運営を開業希望者に委託するシステムです。開業希望者の方には、様々な業態のライセンスも併せて提案するなど、より成功に近づくよう、最大限のサポートを行います。

このように、弊社では従来型とは全く異なった新しい飲食店経営のスタイルにより、出店・退店希望者双方に大きなメリットを享受し、かつ意欲と才能がある方々に独立のチャンスを幅広く提供していきたいと考えております。
設立
2003年04月
資本金
100,000,000
従業員数
101~300名

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ジェイケイマーケティング株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-304737紹介事業許可年:2010年9月
設立
2010年3月
資本金
500万円
代表者名
原 和胤
従業員数
法人全体:6名

人紹部門:6名
事業内容
人材紹介事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-304737
紹介事業許可年
2010年9月
紹介事業事業所
東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
登録場所
ジェイケイマーケティング株式会社地図を見る
〒102-0073 東京都千代田区九段北一丁目1番7号 カーサ九段706号室
ホームページ
http://www.jkma.jp
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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