人事制度・企画
人事制度変革の企画運営業務担当/世界有数の超大手タイヤメーカー/東証1部上場/福利厚生・手当充実
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人事制度変革の企画運営業務担当/世界有数の超大手タイヤメーカー/東証1部上場/福利厚生・手当充実
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月2日~3月17日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/02 ~ 2021/03/17)
人事制度・企画

人事制度変革の企画運営業務担当/世界有数の超大手タイヤメーカー/東証1部上場/福利厚生・手当充実

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 土日祝休み

募集要項

募集背景
新型コロナ禍における働き方の変化がある中での早急な各種施策の企画推進が必要な為
仕事内容
人事制度改革の担当として以下業務を担当頂きます。
【具体的には】
・管理職新人事制度運用、ジョブ型人事制度企画
・国内グループ会社人事企画運用サポート
・海外人事業務の業務整流化と運用見直し
・給与業務アウトソーシング化企画
・人事部門DX化企画推進
・福利厚生制度の抜本的見直しに関する企画推進
応募資格
必須
・グローバル思考で、海外駐在も含めて転勤を厭わない
・人事業務を5年程度経験 (特に実務的な基礎がある)
・指示待ちではなく自身で情報取得や企画を主体的に行える
・論理的思考に基づいた問題解決力がある
歓迎
・TOEIC600点以上
・工場人事としての経験
・労働法についての基礎
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事制度変革の企画運営業務担当
勤務地
兵庫県神戸市中央区脇浜町
勤務時間
8:30~17:00
所定労働時間:7時間45分、休憩時間:45分
年収・給与
年収:500万円~580万円
■昇給:年1回
■賞与:年2回
※経験、年齢、能力を考慮いたします。
待遇・福利厚生
※年間休日121日
完全週休2日制(土曜、日曜)、祝日、
夏季・年末年始・リフレッシュ休暇 、有給休暇・慶弔休暇
休日休暇
■社会保険完備(雇用・労災・厚生年金・健康)
■住宅手当
■家族手当
■交通費全額支給
■退職金制度
■独身寮・社宅(借上社宅制度)
■JOBリターン制度(退職者復職制度)
■海外転勤帯同休職制度
■社内公募制度
■財形貯蓄
■住宅融資
■持株会など
選考プロセス
アソウ・ヒューマニーセンター担当と面談
▼企業様へご推薦
▼書類選考
▼面接(2回)筆記試験:有
※Web面接対応可能
▼内定
▼入社
キャリアパス・評価制度
個人の希望を考慮しながら将来的に国内外含め本社・事業部等、
幅広くキャリアを積んで頂くことを想定しています。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■タイヤの開発・製造・販売
■精密ゴム部品等各種ゴム製品の開発・製造・販売
■ゴルフ用品等各種スポーツ用品の開発・製造・販売
設立
1917年03月
資本金
426億5,800万円
従業員数
7,325名
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