人事(採用・労務・教育など)
人事採用(マネージャー・管理職候補) 人事領域の戦略立案から採用業務までお任せします
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月2日~3月15日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/02 ~ 2021/03/15)
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人事採用(マネージャー・管理職候補) 人事領域の戦略立案から採用業務までお任せします

管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
マンション経営を中心とした資産運用サポートをメインに、不動産に関わる総合的な事業を展開している同社。
賃貸仲介・賃貸管理・他社マンションの販売代理、さらに直近では自社物件の開発もスタートさせるなど事業拡大を続けています。2006年の設立以来連続で増収・増益しており、2020年の売上高は「80億円」にまで成長。
この先「売上高100億円」を目標として掲げています。
現在第二創業期を迎えたと同時に大きな変革期を迎えており、事業拡大に伴い社員数が増える中で、
より働きやすい快適な職場環境をつくっていく為、社内の管理体制の強化しております。

そこで今回募集するのが、社長直下の人事のポジション。
会社が順調に成長しているからこそ管理部門にも十分に予算をとることができ、裁量は抜群。
人事計画の立案・運用をはじめ、ゆくゆくは経営の根幹に関わる存在となっていただきます。
社内外の多くの人と関わり、当社の『顔』としてご活躍ください。
共に会社を作っていくことがミッション、他にないやりがいがございます。
仕事内容
人事領域の戦略立案から採用業務、部下のマネジメントまでお任せします。
・人事計画立案・運用
経営と現場の間に立ち、採用の計画を立てます。
社長が考える経営戦略と、現場が求める採用のニーズのすり合わせを行ない、
現実的な計画に落とし込みましょう。
最初の目標は、年間予算と採用数のバランスを改善し、効率の良い採用活動を行なうことです。

・新卒採用
説明会のフロー作成や内定後の個々人のフォローが主な業務です。
会社全体として新卒採用に力を入れていきたいと考えているので、細かい制度づくりもお任せしていきます。

・中途採用
給与面・労働条件等の確定、求人の媒体選定、簡単な原稿作成・修正などを行ないます。
求人媒体企業との折衝、紹介会社とのやり取りも発生します。

・部下のマネジメント
部下1名のマネジメントもお願いいたします。

※仕事のやりがい
この仕事の特徴は、何といっても社長直下で裁量を持って働けるという点。
いわゆる人事的な立ち位置ではなく、経営戦略に沿った人事計画の立案など、事業の中心として仕事をすることができます。
戦略通りの計画を立案し、予算との兼ね合いを考えながら採用、そして理念に共感する人材を教育し、
会社全体の業績向上に繋がった時などには、自分の仕事の影響力の大きさを強く実感できます。

応募資格
必須
・人事採用業務(新卒、中途)の経験がある方
・採用計画の立案・運用などの経験がある方
・マネジメント経験のある方
募集年齢(年齢制限理由)
長期勤続によりキャリア形成を図るため (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・業務改善、業務の効率化を積極的に進められる方
・成長企業で変革を支える中心メンバーとして活躍できる方




雇用形態
正社員
ポジション・役割
人材戦略・人事採用(マネージャー・管理職候補)
勤務地
本社:東京都渋谷区円山町
勤務時間
9:30~19:00 (所定労働時間8時間)
休憩時間:90分(12:00~13:00)

年収・給与
想定年収:600万円~650万円スタート
※経験や知識を最大限考慮
※上記金額には固定残業代(15時間分:34,300円~48,900円)分を含む
 超過分は別途時間外手当を支給します。
※四半期ごとに査定があり、大幅な給与アップが可能です
■昇給:年4回(随時)
■賞与:年2回(6月・12月)※2年目以降支給
※試用期間2ヶ月あり
※試用期間中の給与変動なし・待遇変動なし



待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・社会保険完備
・通勤交通費(月3万円まで支給)
・資格手当(月2万円支給)
・住宅手当(月1~2万円支給)
・寮社宅完備(月額3万円~4万円)
・社員旅行(国内・海外)
・社内イベント(花火・バーベキュー・納会など)

<その他補足>
・資格手当:宅地建物取引士・月2万円、管理業務主任者・月2万円
・NO残業デー制度
・住居手当補足:当社管理物件に入居の場合月2万円、
 渋谷駅から3駅以内の物件に入居の場合月1万円まで支給
・寮社宅:社宅完備(月3~4万円)※各部屋個室6名まで入居可
休日休暇
週休2日制(日曜日+隔週土曜日)
(第1・3・5土曜、日曜、祝日休み)
■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■育児休暇
■有給休暇
■慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
キャリアパス・評価制度
社長直下で経営側の視点で業務に携われます。ご活躍いただければ給与が大幅にアップしていきますので、やりがいは大きいです。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■事業内容:
・マンションの企画、開発、販売
・マンションのリノベーション
・不動産仲介
・その他不動産に関わる業務
設立
2006年6月
資本金
80百万円
売上高
80億円(2020年9月実績)
79億円(2019年9月期実績)
65億円(2018年9月期実績)
従業員数
77名
入社実績
Sさん(42歳 / 男性)
経理(管理職)
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