経営企画
【新宿】経営企画(責任者候補)/年収800万~/新規立上部門/総合人材企業グループ
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【新宿】経営企画(責任者候補)/年収800万~/新規立上部門/総合人材企業グループ
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月2日~3月15日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/02 ~ 2021/03/15)
経営企画

【新宿】経営企画(責任者候補)/年収800万~/新規立上部門/総合人材企業グループ

大手企業 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【毎年120%超成長・海外含め幅広くHRサービスを展開総合人材企業グループ】創業以来、急成長を続けており、さらなる組織拡大を目指しています。

■経営企画部(責任者候補)

経営分析や業務改善案など、経営企画、営業企画の
統制など全般業務をお任せ致します。

当該部署の責任者として、経営陣と共に部門の立ち上げから
参画頂き、経営企画領域を担って頂きたいと考えています。

【具体的には】
・経営陣や事業責任者とコミュニケーションを取りながら、
予算策定~統制、営業/事業企画領域の月次予算/実績管理の集約、
各種会議体の運営などを能力に応じて幅広い業務をお任せ致します。

【配属部門】
※新規立上部門※
代表取締役、取締役をはじめ経営陣と共に
本領域の責任者として立ち上げる予定です。

【同社が大切にしていること】
まず初めに「私たちの後世(未来)のため」「関わる全ての方々のため」を考え、
「利他」の気持ちで仕事をすることを大切にしています。

「先客後利」という言葉がありますが、利益は後回しでも、
まずはお客様を一番に考え、お客様の幸せや利益に繋がることに
真摯に向き合い続ければ、喜んで頂け、継続してお付き合い頂けますし、
新たに紹介も頂け、利益は後からついてくるものと同社では考えています。

「利他」の気持ち、つまりお客様やエンドユーザーに喜んでもらうことを一番大切に考え、
他人の利益をまず考えるような人たちが集まる、真剣な集団でありたいと思っています。

【同社の魅力】
毎年120%以上の成長を続ける同社。
事業領域の多核化、分社化を目標に掲げ、コミットしています。
これまでは「営業力」を強みに急成長を遂げてきましたが、
そこから脱皮をし、今後は管理部門の組織変革を行い、
経営基盤体制の構築・強化を図っていきます。
経営数値的側面から会社の成長を加速して頂ける方を歓迎致します!

応募資格
必須
【必須条件】
・大学卒以上
・300億円規模の事業での経営企画/事業企画/財務経理
・マネジメント経験

【歓迎条件】
・人材業界での経験

【求める人物像】
・目標・ゴールから逆算し、正しい道筋を考えられる方
・誰からの指示もない中で自ら動き、結果を出せる方
募集年齢(年齢制限理由)
【募集年齢】
35-45歳

(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
※最長3ヶ月の試用期間あり。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地
【勤務地】
東京本社
東京都新宿区

※転勤:なし
※屋内の受動喫煙対策に関する特記事項:主要事業所は屋内喫煙可能場所あり
 
勤務時間
【勤務時間】
9:00~18:00(実働8時間/休憩60分)
※上記が基本勤務時間となりますが、支店やお客様状況によって異なる場合もございます。
■残業:有

年収・給与
【給与】
想定年収:800万~1000万円

※上記想定年収は目安です。前職と同社規定を鑑みて最終決定致します。

◆賃金形態:年俸制
◆給与査定:年2回(4月・10月)
待遇・福利厚生
【待遇・福利厚生】
・交通費全額支給 ※規定による
・各種社会保険完備(健康・雇用・労災・厚生年金)
・役職手当(月2万円~20万円)
・育児サポート手当(月5万円まで支給)※規定による
・財形貯蓄制度
・確定拠出年金制度
・退職金制度
・定期健康診断
・慶弔見舞金
・リーダー・マネージャー研修
・資格取得支援制度(受験費用全額当社負担)
・持株会

休日休暇
【休日休暇】
<年間休日:128日>

・土日祝
・夏期3日、年末年始9日
・慶弔休暇、特別休暇、介護休暇、産前産後休暇、育児休暇、生理休暇
・永年勤続休暇
・成長見逃さないDAY
 ※お子様が中学校就学時までの学校行事に気兼ねなく参加する為の特別休暇
・有給休暇:入社半年経過後10日~最高20日

選考プロセス
【選考内容】
面接:2~3回
書類選考⇒面接2~3回(採用担当・取締役・代表取締役)⇒内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材・HR Tech・エンジニアリングサービス事業
従業員数
716
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