データベースエンジニア
【多国籍でとてもグローバルなチーム】独自の分析ツールエンジニア
掲載期間:21/04/30~21/05/30求人No:JTY-030101
データベースエンジニア

【多国籍でとてもグローバルなチーム】独自の分析ツールエンジニア

海外展開あり(日系グローバル企業) 大手企業 新規事業 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
増員
TechHarborチームは、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションチームです。メンバーは多国籍でとてもグローバルなチームです。私たちは、日本がより国際的なスタートアップ・エコシステムの拠点となるよう日々情熱を注ぎ、多様性を推奨し、革新的なアイデアを実現していくチームです。
仕事内容
データ主導のビジネスインテリジェンスを駆使し、世界中のスタートアップやベンチャー企業の最新データを収集、瞬時に分析し、膨大な量の検索結果をグラフにより可視化します。
■TechHarborについて
・モニターデロイトにより日本で開発されたデロイト独自の分析ツールです。
・データ主導のビジネスインテリジェンスを駆使し、世界中のスタートアップやベンチャー企業の最新データを収集、瞬時に分析し、膨大な量の検索結果をグラフにより可視化します。
・大手企業や政府機関のイノベーションを実現するため、デロイトのプロフェッショナルコンサルタントが効率的により優れたコンサルティングサービスをクライアントへ提供できるよう、彼らの情報分析をサポートしています。

■チームについて
TechHarborチームは、コンサルタントとエンジニアのコラボレーションチームです。メンバーは多国籍でとてもグローバルなチームです。私たちは、日本がより国際的なスタートアップ・エコシステムの拠点となるよう日々情熱を注ぎ、多様性を推奨し、革新的なアイデアを実現していくチームです。

■主な業務内容
・ETLパイプラインのメンテナンス
・新しいデータソースの統合、互換性確保
・パイプラインと関連サービスの改善
・追加機能のインキュベーションと開発

■“Your work, Your choice”
TechHarborチームでは、それぞれの働き方を尊重し、デスクに何時間向かったかではなく、何をどの様にどれだけ貢献したかに重きを置いています。自分のパフォーマンスが最適に発揮できる作業パターンについて、是非、採用担当者にご相談ください。
応募資格
必須
・Python
・Spark(特にPySpark)
・ElasticSearchの基本的な理解
・AWSの基本的な理解
・コードとしてのインフラストラクチャの基本的な理解(例:Terraform)
・機械学習の概念に関する知識
(データサイエンスやアナリティクスの知見・経験があると尚良)

■その他スキル
・英語: ビジネスレベル必須(チームメンバーとのやりとりは全て英語です)
(日本語: 外国籍の方の場合、ビジネスレベルの日本語スキルがあれば尚良)
フィットする人物像
グローバルで多様なチームで働くことへの熱意と理解力
(スタートアップや投資の知識や関心がある方歓迎します)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム 11:00~14:00、標準労働時間7時間)
年収・給与
入社時想定年収:600万円 ~2000 万円
昇給年1回
賞与年2回
※入社後最初の賞与については入社日を基準として支給対象期間による日割り計算になります。
待遇・福利厚生
保険 :雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
各種社会保険完備、企業年金基金、退職金制度、総合福祉団体定期保険、財形貯蓄制度、定期健康診断、保養施設利用補助、カフェテリアプラン
休日休暇
土曜、日曜、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、 有給休暇(初年度 10 日、最大 20 日)、慶弔休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
国際的プロフェッショナルファームのメンバーであり、グローバルワイド150ヵ国182,000人のネットワークを擁するグローバルファーム。会計・税務・ファイナンシャルアドバイザリーなどのエキスパートと協業しクライアントが直面するさまざまな経営課題に対して最適な解決支援サービスを提供します。
当社の持つ全世界的なケイパビリティ、価値、知的財産を日本のコンサルティングファームとして一元的にクライアントに提供することがミッションです。

日本におけるマネジメントコンサルティングのリーディングファームのひとつ。
Deloitte Touche Tohmatsu(世界140カ国に16万人以上のプロフェッショナルを抱える)のメンバーファームで、
監査法人トーマツ(最大級の会計事務所)、DTC-FAS(財務アドバイザリー)とも連携し、あらゆるサービスラインで、かつ、クロスボーダー案件にも対応可能。

外資系ファームと比較すると元々穏やかな社風で、人材を育成するという風土があるとよくいわれます。そのために、国内外を問わず最適なクロスファンクショナルなチームを迅速に組成する。例えば日系企業の海外進出(事業拡大)案件において、現地のテリトリーであっても日本人のコンサルタントがイニシアチブをとりつつ、最適なリソースを結集してクライアントに最適なソリューションを提供できる組織です。
戦略や計画はしっかりと実行できるのか?現場に浸透し目に見える効果を上げているのか? 当社のコンサルティングは、そこに最も重きを置いています。大切なのは、経営陣を支えるスタッフやチームの方々を通じて、企業の内部や経営の現場に接していること。地道な繰り返しと蓄積が、当社の実効力をますます強めています。
設立
1993年4月
資本金
500百万円(2018年5月末日現在)
従業員数
2,675名(2018年11月末日現在)

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株式会社JTY
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308259紹介事業許可年:2008年
設立
2008年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 樋口 順子
従業員数
法人全体:10名

人紹部門:4名
事業内容
■有料職業紹介事業
■経営に関するコンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308259
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
大阪
登録場所
東京地図を見る
〒110-0008 東京都台東区池之端2-1-39 池之端パークハイツ 405
ホームページ
http://www.jty-r.com
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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