店長・販売・店舗管理
★急募★コロナ禍でも前年比クリア 大手外資ラグジュアリーグループを牽引する旗艦ブランド 名古屋販売職
掲載期間:21/04/06~21/04/27求人No:DAP-4043
店長・販売・店舗管理

★急募★コロナ禍でも前年比クリア 大手外資ラグジュアリーグループを牽引する旗艦ブランド 名古屋販売職

外資系企業 大手企業 マネジメント業務なし 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容
・大手グループに属している安定感
・コロナ禍の中でも前年比クリアと売上絶好調
・給与や福利厚生が整っている
・グループを牽引しているビッグメゾン
・研修制度が充実
・インセンティブ制度がありやり甲斐を感じられる
【求人の魅力】
・世界を代表する外資大手グループに属している安定感があります
・'20年コロナ禍の中でも前年比クリアと売上絶好調ブランドです
・給与や福利厚生が整っており、仕事に集中出来る環境です
・デザイナー交代後、世界中で人気を博しており、SNSでも注目を浴びる、グループを牽引しているビッグメゾンです
・更にブランド格を上げていく為、超富裕層や外商顧客への高価格帯強化していき、販売スキルが磨けます
・研修制度(入社時、商品別、階層別、マネジメント研修等)が充実し、ご活躍までのサポートが手厚く整っています
・インセンティブ制度があり、成果が報酬に反映され、やり甲斐を感じられます
・実績次第で、マネジメント職への道が開け、ストアマネージャー昇格後は、800~1000万レベルの高年収も狙えます

【仕事内容】
・接客販売業務・その他付随業務全般(顧客管理・在庫管理・店内ディスプレイ 等)
※ウィメンズ・メンズウェア、バッグ、シューズ、ジュエリーなど同社ブランドの製品全般を扱います。
ご年齢、性別を問わず幅広いお客様に対してサービスを提供して頂きます。

【キャリアアップ制度】
「クライアントアドバイザー(販売職)」~「シニアクライアントアドバイザー」~「アシスタントマネージャー」~「ストアマネージャー」~「リテールマネージャー」。
販売職としてのスキルを磨きたい方には、「セールススペシャリスト」への道もございます。上長の推薦、個人のご実績次第でキャリアアップが図れます。

【ブランド】
大手外資ラグジュアリーグループに属し、メンズ・ウィメンズのRTW、レザーグッズ、シューズ、ビューティまで、フルカテゴリーを展開。
世界的有名なデザイナーを、アーティスティック・ディレクターに迎え、現在は、グループを牽引する、ビッグメゾンに成長した。

【売上】
コロナ休業明けのお客様の戻りが顕著で、2020年は前年比クリア。
大手外資ラグジュアリーグループ内でも、トップクラスの売上を誇る。
都内有名百貨店では、コロナ休業後の売上が30%アップしており、顧客様の戻り率はグループトップ。
今後、更なる売上を3倍に拡大していく為、「ハイジュエリー」や「MtoM」等にも注力し、外商顧客や超富裕層へのアプローチ強化、オートクチュールのドレス販売や、数百万の高単価商材を販売していく。
応募資格
必須
・ラグジュアリーブランドでのウィメンズ商材販売経験3年以上

歓迎
・RTW販売経験
・百貨店外商経験
フィットする人物像
・数字に強く達成意欲の高い方
・スピード感とフレキシビリティ

雇用形態
正社員
ポジション・役割
クライアントアドバイザー(販売スタッフ)
勤務地
名古屋地区店舗
勤務時間
実働7.5時間労働・休憩90分
年収・給与
年収÷12分割。昇給:年1回
【インセンティブ】上記ベースサラリーとは、別途支給。
(1)チームインセンティブ。店舗予算を達成時に、最低月額30,000円~支給
(2)ハイチケットインセンティブ。2019年までの平均年間支給金額約40万円。
待遇・福利厚生
・交通費全額支給・各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金、確定給付企業年金)・入社時研修・社員割引・制服支給・再雇用制度有
休日休暇
【年間休日119日】・シフト制(月10日※2月は9日休み)・有給休暇(初年度10日付与)・慶弔休暇・産前産後/育児/介護休暇
選考プロセス
書類選考後、面接3回。
一次:人事~二次:リテールマネージャー~三次:ストアマネージャー
※地方在住者は、オンラインにて実施。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
衣料品・装飾品の輸入、小売、店舗の開発と運営
世界的に有名な大手外資ラグジュアリーグループの旗艦ブランド。
2012年から売上5倍以上に急成長している、ラグジュアリーブランド内で快進撃を遂げている企業様です。

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社トランジットキャリアアップパートナーズ
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-302974紹介事業許可年:2008年
設立
2007年12月
資本金
2000万円
代表者名
関野 哲
従業員数
法人全体:9名

人紹部門:7名
事業内容
有料職業紹介事業
コンサルティング事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-302974
紹介事業許可年
2008年
紹介事業事業所
東京
登録場所
東京本社地図を見る
〒150-6090 東京都渋谷区恵比寿4-20-4 恵比寿ガーデンプレイス グラススクエアB1 階 PORTAL POINT Ebisu B4
ホームページ
https://transit-careerup.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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