営業(法人向け)
【広島】渉外エリアマネージャー候補
掲載期間:21/05/06~21/05/19求人No:IAM-130060
再掲載営業(法人向け)

【広島】渉外エリアマネージャー候補

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 土日祝休み

募集要項

仕事内容
我々の提供する配車アプリは、全国のタクシー事業者50%以上に利用いただいています。
主要エリアにはそのエリア専任の渉外メンバーがいますが、今回の募集では広島エリアの新規立ち上げ責任者候補を募集します。
ゆくゆくは広島のエリアマネージャーとして拠点運営をお任せします。
タクシー事業者とのコミュニケーションに加え、より多くのユーザーに使ってもらうための施策を本社と連携しながら企画・実行していただきます。

【お任せしたい業務内容】
・エリア責任者としての拠点運営
・タクシー事業者との折衝、フォローアップ
・新サービス、ハードウェア等の提案営業
・新規アプリ加盟の提案及び利用開始までの調整やサポート、各種契約書作成等
・データ作成や提案のための資料作り
・メンバーマネジメント

※勤務地は広島市内を想定
※東京オフィスまたは大阪オフィスにてOJT研修を実施する場合があります。
応募資格
必須
・法人営業経験のある方
 -複数のステークホルダーの意向調整が得意な方
 -経営者を相手にした営業経験のある方
・マネジメント経験
・事業計画策定の経験
・IT、スマートフォンに関する基本的な知識を有していること



歓迎
・ユーザーからのニーズを要件として適切に定義できる方
・新しいサービスや新しいことに挑戦したい方
・社内/社外顧客と的確にコミュニケーションを取る力
・論理的思考力
雇用形態
正社員
勤務地
広島県
勤務時間
標準時間9:00~18:00(実働8時間 休憩60分)
フレックス制度:11:00~15:00 コアタイム
年収・給与
年収 6,000,000 円 -
12分の1を毎月支給 スキル・経験・能力に応じて決定
月額に45時間分の固定時間外手当を含む
毎年6月・12月の2回査定あり
※委細面談にて
交通費支給(上限月額5万円)
休日休暇
【休日】土曜、日曜、祝日、年末年始
【休暇】慶弔、年末年始、夏季、有給

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
タクシー事業者等に向けた配車システム提供などモビリティ関連事業の展開

日本のタクシーの進化、その先の交通課題の解決、さらには社会課題の解決を実現するべく、
今後も新たなサービスの開発を推進していきます。
社名には、日本社会を支える基幹インフラの一つであるモビリティの発展を
テクノロジーで牽引していくという思いが込められています。

近年声高に叫ばれるMaaS(Mobility as a Service)をはじめとした交通の進化を実際に日本で実現していくためには、
ラストワンマイルを担うオンデマンドモビリティであるタクシーが欠かせない存在であると考えています。
今年109年を迎える日本のタクシー産業では、新たなサービスによりお客様の利便性が向上する一方で、
業界全体が急速に変化し競争も日々激化しています。
また、タクシー事業者は労働力不足の解消や収益性の改善が喫緊の課題として、その解決が求められています。
海外でも、スマートフォンやアプリ決済の普及が進み、日本以上に飛躍的に配車アプリの導入が進行中。

市場の変化などに一早く対応し、
タクシー事業者とお客様にとってより良いサービスを提供するとともに、
MaaS領域における取り組みを加速していきます。
設立
1970年代
資本金
約12億円(2020年4月現在)
従業員数
約300名
入社実績
Sさん(35歳 / 男性)
マネージャー
Iさん(30歳 / 男性)
カスタマーサクセス、メンバー

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

株式会社インターワークス
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-300377紹介事業許可年:2004年
設立
1991年3月
資本金
1億7119万円
代表者名
松本 和之
従業員数
法人全体:158名

人紹部門:70名
事業内容
■有料職業紹介事業
・転職に関するキャリアコンサルティング業務/採用に関する企業コンサルティング業務
■メディア事業
■人材採用支援事業
■グローバル事業
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-300377
紹介事業許可年
2004年
紹介事業事業所
東京(港区)
登録場所
本社地図を見る
〒105-0003 東京都港区西新橋1-6-21 NBF虎ノ門ビル8階
ホームページ
https://www.interworksagent.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

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また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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