社内SE・システム管理
アプリケーションSE(PL候補)
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アプリケーションSE(PL候補)
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/01 ~ 2021/03/25)
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アプリケーションSE(PL候補)

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
事業環境の変化に対応すべく、幅広いサービスを積極的に提供する人材総合サービスグループへの転換にあたり、現存システムの安定稼働を維持しつつ、今後は新サービスの対応も視野に入れた全社視点での経営・事業展開を支援するため、IT活用による事業ニーズ・シーズを実現できる組織へ成長する必要があります。
この組織ビジョンを早期に実現するため、ユーザーとともにビジネスモデル・プロセスからシステム構築まで幅広く活躍できる意欲的な方を募集しています。
仕事内容
大規模なシステム投資されている企業のフェーズであり、エンジニアとして挑戦し、新たな経験を獲得するチャンスが得られます。
情報システム部にて、下記業務を担当いただきます。
・プロジェクトの上流工程推進(事業の企画部門と共にビジネス検討~投資決裁・要件定義など)、数百万円台規模のPJTの上流工程を担当します。
・社内の営業支援システムの企画、開発、運用を事業側の企画部門と協働して行います。
・Webサイトの企画、開発、運用をマーケティング部や事業の担当者と協働して行います。
 ※Webサイトのブランディング、サイト運営、広告、マーケティングはマーケティング部が担当
 ※Webサイトのデザイン制作やシステム開発は外部パートナーへ委託
・ユーザーや外部パートナーとの折衝・提案
 ビジネス側のニーズを形にしていき、外部パートナーへ伝え円滑なシステム開発を主導します。  
 また、実現方法やプロジェクトの進め方などについて、関係者に積極的に提案し進めていきます。

■プロジェクト、案件事例
・技術職派遣の営業支援システム
・製造職派遣の各工程のサイトと基幹システムとの連携
■魅力
・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方ができます。
・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができます。
・ユーザーである事業側と物理的に近く、ユーザーの反応や結果が直に見ることができ、事業への効果や寄与を間近に実感できます。

【情報システム部のミッション】
・経営課題、事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献する
・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
・システム面からの事業推進支援
・本来あるべき姿、大局的な立場からの全社最適化・個別最適化の検討と推進
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持、運用
【情報システム部の組織構成】
・Webサイト/営業支援/業務支援システム、基幹系/バックオフィス系システム、インフラ/情報セキュリティ、中長期IT戦略担当の5グループにて、32名在籍
※開発やデザインなどは外部パートナーと協働し、総員100名規模の組織
応募資格
必須
・Webシステム開発・運用・保守の経験が3年以上(開発規模問わず)ある方
歓迎
・PL経験がある方
・Sierでユーザと折衝経験がある方
募集年齢(年齢制限理由)
40歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・チームで協働し、立場の異なる人同士の意見を調整し、プロジェクトを推進できる方
・論理的に考え、わかりやすく人に説明することができる方
・当事者意識の高い方で、不足している情報などを自ら積極的に取りに行くことができる方
・社内SEとしてシステム開発(PM)スキルを高めたい方
・ユーザー視点とビジネス視点の両面から捉えることができる方
・論理的に考え、分かりやすく人に説明する事ができる方
雇用形態
正社員 ※試用期間3ヶ月
勤務地
東京都千代田区神田
※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
フレックスタイム制度 (標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00)
※月20時間程度の残業あり
年収・給与
入社時想定年収:500~600万円(月給:28万円~31万円)
※経験・スキルを考慮のうえ決定(ミッショングレード制)

賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費(上限3万円)
・超過時間外手当 ※月給46万以上の場合は支給対象外
・テレワーク
・資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休、育休制度(産前・産後休暇、育児短時間勤務制度、育児休業、子の看護休暇制度)
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・研修制度
休日休暇
【年間休日125日 】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季、年末年始、有給、慶弔
・有給休暇:入社時に付与(付与日数は入社月による)
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
※筆記試験:SPI3(WEB実施)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材総合サービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務

人材派遣
 ・事務職
 ・技術者
 ・ITエンジニア
 ・製造業務
 ・介護・看護・医療事務
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
設立
1990年2月28日
資本金
5億円
従業員数
4,315人
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