社内SE・システム管理
インフラ・セキュリティエンジニア
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/01 ~ 2021/03/25)
社内SE・システム管理

インフラ・セキュリティエンジニア

大手企業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
大規模システム再構築フェーズ
※大規模なシステム投資されている企業のフェーズであり、エンジニアとして挑戦し、新たな経験を獲得するチャンスが得られます。
仕事内容
・構築したシステムが事業にとってどう価値を発揮できたのかを、当事者として最後まで関われます。
・経営陣と意見交換や提案ができる関係の中で、プロジェクトを進めることができます。
情報システム部にて、下記業務を担当いただきます。
・新規アプリケーション基盤のインフラ担当
 特に、マイクロサービス基盤、Database基盤の設計・構築・運用
・事業部門の各ニーズへの対応におけるインフラ設計・構築・運用など
・インフラ基盤(ネットワークや認証基盤、メール、ファイルサーバーなど)の安定運用に対する構築・改善業務
・事業システム(サーバ・ストレージ・データベース・ネットワークなど)の要件定義~設計構築~運用全般
・プロジェクトリーダー(プロジェクト全体、もしくは、担当分野における)として計画策定、推進
※外部パートナーと協働し、全社ITインフラ全般の企画・運用、及び情報セキュリティの維持・向上を行っています。
※直近では、EA(EnterpriseArchitecture)の実現に向けて、新たにマイクロサービス基盤やデータ活用基盤の構築、zureDevOpsの活用に取り組んでおります。

■担当範囲
・ITインフラ全般:ネットワーク、共通アプリ基盤、PC環境、スマホ環境
・全社共通サービス、ファイルサーバ、メール、ID管理システム
・情報セキュリティ全般
 各種リスク評価/対策検討実施、パッチマネジメント、インシデント対応
■人員構成
・10名(男性6名、女性4名)※平均年齢38歳
■魅力
・大手企業で安定し、フレキシブル(フレックス、テレワーク)な働き方ができます。
・企画、検討段階等の最上流工程からかかわることができ、またインフラ、セキュリティ、DepOps等の幅広い経験できる機会があります。

【情報システム部のミッション】
・経営課題、事業課題をIT活用により解決し、事業運営の効率化・業績拡大など収益に貢献する
・IT戦略立案、IT投資計画(短期・中期・長期)の策定
・システム面からの事業推進支援
・本来あるべき姿、大局的な立場からの全社最適化・個別最適化の検討と推進
・IT活用による業務改革・業務改善(BPR)の推進
・社内情報システムや情報インフラの開発、保守、維持、運用
【情報システム部の組織構成】
・Webサイト/営業支援/業務支援システム、基幹系/バックオフィス系システム、インフラ/情報セキュリティ、中長期IT戦略担当の5グループにて、32名在籍
※開発やデザインなどは外部パートナーと協働し、総員100名規模の組織
応募資格
必須
・SIerや自社内でのITインフラの企画・開発・保守の実務経験がある方
※上記に加え、次のいずれかの経験がある方
・ITインフラの全般設計、構築、運用
・サーバーの設計、構築、運用(物理/仮想問わず)
・DBA、PostgreSQLなどDB周りの設計、構築、運用
歓迎
・ITインフラの全般設計、構築、運用
・サーバーの設計、構築、運用(物理/仮想問わず)
・クラウドを利用したシステム構築の経験
・ネットワークの設計、構築、運用(L2/L3スイッチ、ファイアウォール、ロードバランサ、VPN)
・各種システム基盤の見直し/更改に参画経験がある
募集年齢(年齢制限理由)
45歳位まで (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
フィットする人物像
・当事者意識をもってリーダーシップを発揮できる方
・課題やトラブルに対しても前向きに取り組める方
・新たな分野についてもチャレンジし、技術習得していこうとする方
雇用形態
正社員 ※試用期間3ヶ月
勤務地
東京都千代田区神田
※受動喫煙防止対策:屋内喫煙可能場所あり
勤務時間
フレックスタイム制度 (標準労働7.5時間/フレキシブルタイム7:00~22:00)
※月20時間程度の残業あり
年収・給与
入社時想定年収:500~700万円(月給:28万円~46万円)
※経験・スキルを考慮のうえ決定(ミッショングレード制)

賞与:年2回(6月、12月)
待遇・福利厚生
・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・通勤交通費(上限3万円)
・超過時間外手当 ※月給46万以上の場合は支給対象外
・テレワーク
・資格取得奨励制度(業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給)
・退職金制度
・社員持株会
・産休、育休制度(産前・産後休暇、育児短時間勤務制度、育児休業、子の看護休暇制度)
・キャリア自己申告制度
・社内公募制度
・研修制度
休日休暇
【年間休日125日 】
・完全週休2日制(土・日)、祝日
・夏季、年末年始、有給、慶弔
・有給休暇:入社時に付与(付与日数は入社月による)
選考プロセス
書類選考→面接2回→内定
※筆記試験:SPI3(WEB実施)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材総合サービスグループの経営管理、およびそれに付帯する業務

人材派遣
 ・事務職
 ・技術者
 ・ITエンジニア
 ・製造業務
 ・介護・看護・医療事務
紹介予定派遣、人材紹介、業務請負 他
設立
1990年2月28日
資本金
5億円
従業員数
4,315人
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