マーケティングプランナー・Webプランナー
【CMO候補】オンライン×医療のリーディングカンパニー◎駅直結オフィスビル◎令和元年上場
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月1日~3月14日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/01 ~ 2021/03/14)
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【CMO候補】オンライン×医療のリーディングカンパニー◎駅直結オフィスビル◎令和元年上場

上場企業 管理職・マネジャー 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
日々の仕事を積み上げていくことで「医療の課題を解決する」という目的成就に一歩ずつ近づいています。パブリックマインドを持ち続ける先鋭メンバーと共に、One Teamで明るい未来を創造しませんか?
仕事内容
リスティング・アフィリエイト広告から、ソーシャルメディアやイベントでの集客まで、最新動向をキャッチアップし、社内のプロダクト開発チームと連携し、自ら集客施策や効果測定を行っていただく業務です。
稟議や社内レポート作成に時間を取られることはほぼなく、純粋にマーケティング効果を最大化することに注力いただける環境が整っています。また、新規施策の実施や日本に上陸していない海外のメニューもいち早く実施するなど、積極的にチャレンジできます。
その他、マーケティング全般の戦略設計、事業提携交渉、オフライン施策の検討、新商品企画など、未来の事業を作っていく上での土台作りとなるお仕事にも携わっていただきます。

〈当社サービスの例〉

・医療情報を集約したプラットフォーム
750名の医師の協力を元に、1400種以上の病気、3万種以上の医薬品、16万以上の医療機関の情報を集約し、無償公開している。中立的な視点を保つために累計23万回以上の改訂を積み重ね、原稿作成・改訂時のチェックを多角的な視点で行なっている。

・新規開発サービス「介護施設・老人ホームの検索サイト」
10万以上の介護施設の基本情報や口コミを掲載している。現在は、介護施設へ入居者を紹介する事で得られる成果報酬が主な収益形態である。新規事業段階のため、最適な収益構造について模索中で、これからの成長が期待されるサービス。

〈おすすめポイント〉

・AbemaTV立ち上げに関わった方やリブセンス元役員など名だたる社員が在籍
・稟議や社内レポート作成に時間を取られず、クリエイティブワークに集中できる環境
・日本に上陸していない海外のツールもいち早く導入しています
・中途採用者の平均年収「800万円」、と業界でも稀に見る高水準の給与
・新規サービスの立ち上げにも、ご希望に応じて関わることが可能
応募資格
必須
事業会社でのマーケティング実務経験3年以上
歓迎
・Google Analytics等でのデータ分析経験
・メンバーのマネジメント経験
雇用形態
正社員
ポジション・役割
役員候補
勤務地
東京都港区
勤務時間
10:00~19:00
年収・給与
950万円 ~ 1,150万円
待遇・福利厚生
交通費全額支給、社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)、住宅補助(該当条件により月額3万円支給)、家族手当(月額3万円支給)
休日休暇
完全週休2日制(土日)、祝祭日、年末年始、有給休暇

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
【事業内容】※主要サービスを抜粋しております
・人材採用プラットフォーム事業
医療介護従事経験者によって運営されている就職・復職・転職のための求人サイト。求職者と事業所のよりよいマッチングと、未就業の有資格者の復職支援を通して、医療ヘルスケア分野の人材不足と、地域偏在課題の解決に寄与している。
医療ヘルスケア領域における事業所数の27%に相当する17.5万事業所を顧客として獲得し、そのうち半数が実際に求人を掲載。

・医療プラットフォーム事業
2019年度グッドデザイン・ベスト100を受賞!
同社のクラウド診療支援システムはスマホを活用した遠隔診療サービスで、障害や地理的な問題で病院に物理的に行くことが難しい患者の問題や、診察の待ち時間が長いといった問題を解決する。また、オンライン予約とクラウドカルテの提供も行っている。


【会社の特長】
■納得できる医療の実現をめざして

・「テクノロジーを活用した事業やプロジェクトを通じて、医療ヘルスケアの未来をつくる」ことを目指しています。
数々の先進医療が日進月歩で発展している一方、業界のIT化が進んでおらずまだまだ課題が山積みしています。人々の身体や人生の重要な決断に関する課題をインターネット・テクノロジーの力を駆使して解決し、次世代に生きる人たちに「納得できる医療」が提供できる未来を創造していきます。

・プロダクトドリブン
私たちの子どもや孫の世代につながる医療の未来がどうあるべきか?を第一に考え、長期的な目線で医療システムのグランドデザインを描いています。そしてそれを一つひとつのプロダクトとして形にして表現し、メンバー全員がプロダクト志向であることを求めています。
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