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【セキュリティエンジニア】社内セキュリティ向上/情シス強化/専門性のある人材を採用
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【セキュリティエンジニア】社内セキュリティ向上/情シス強化/専門性のある人材を採用
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月16日~3月29日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/16 ~ 2021/03/29)
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【セキュリティエンジニア】社内セキュリティ向上/情シス強化/専門性のある人材を採用

上場企業 ベンチャー企業 マネジメント業務なし 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
同社が提供するAIを活用した不動産流通総合プラットフォームのスマートフォンアプリと
不動産投資家向けアプリの エンジニアとして、アプリの企画立案から開発まで関わっていただきます。
社内インフラ、社内システム及び商用システム全般を対象としたセキュリティ向上施策の立案から、
関係各所と連携した推進、運用までをご担当いただきます。

・全社セキュリティ向上施策の立案、推進、運用 (業務フロー整備含む)
・新システム導入時のセキュリティレビュー (権限、通信、利用規約など)
・セキュリティ製品の検証と導入
応募資格
必須
・情報セキュリティに関する基礎知識をお持ちの方
・ネットワークの設計、構築、運用経験をお持ちの方
・部署間の連携を含めたプロジェクト推進、業務フローの構築経験をお持ちの方
歓迎
・運用設計および運用経験をお持ちの方
・あるべき姿に固執せず、実態に即した立案ができるバランス感覚をお持ちの方
・クラウド型サービスの導入経験をお持ちの方
・セキュリティ施策のプロジェクト推進経験をお持ちの方
・セキュリティ製品の導入経験をお持ちの方
フィットする人物像
・エンジニア組織のビジョンに共感いただける方
・自ら課題を抽出し能動的に解決出来る方
・自身の成長はもちろんのこと、会社や組織の成長に貢献を惜しまない方
・自分なりのコーポレートITの理想を定義している方
・非IT部門にコーポレートIT部門として折衝できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
セキュリティエンジニア
勤務地
東京都(港区) ※リモートOK
勤務時間
フルフレックスタイム制(7時00分~22時00分 の間でコアタイムなし)
年収・給与
500~700万円
※経験・年齢等を考慮の上、相談します。

待遇・福利厚生
■各種保険
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険)

■待遇・福利厚生
職務手当、役職手当、通勤手当、住宅手当、、資格手当、企業型確定拠出年金
★家族手当(子育て補助制度、育児復職祝金、育児・介護等に関するサポート制度)
休日休暇
個人シフト制による完全週休二日制

夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇
★特別休暇(キッズ、慶弔、レディース、妊婦、出産準備など)
※年間休日日数:123日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
AIやブロックチェーン技術を駆使して開発した自社プロダクトにより、
レガシーな不動産業界の分業サービスを『ワンストップ』で提供することを実現、
業界にイノーベーションを起こしたProp Tech領域のリーディングカンパニーです。

分業制の領域に合わせて、これまでに約40以上のtoC/toBプロダクトを自社開発し、
約12万社ある不動産会社すべてのがユーザーとなることを目指し、不動産業界全体のDX化を推進しております。

また、創業から5年でマザーズ上場と急成長をとげており、
年間売上600億越え、前年比6割増を果たしております。

実際に不動産業も行い、リアルな現場を見ている強みから、
新規プロダクトも次々立ち上がるため、
技術選定~グロース、様々なフェーズに関われる面白みがございます。

また、社員の1/3以上がエンジニア、役員陣にも開発メンバーが名を連ねるなど、
Prop Tech領域にて国内有数の開発組織を誇っております。

■不動産市場
不動産業界は約40兆円のマーケットがあります。
コンビニや歯科医院の事業者が各々約6万を超えると言われる中で、
それよりも多い約12万社という社数があるビッグマーケットです。

様々な業界がリアルとテクノロジーが融合する中、
テクノロジーが入りきっていない最後の大きなマーケットが不動産業界です。

不動産業界は2000年にデジタル化しましたが、
リアルのオペレーションはまったくもって効率化されてきていません。

ただ、コロナ禍においてパラダイムシフトが起き、
このリアルの分野は今まさにデジタルに変わろうとしています。

不動産業界に革命を起こす一員となり、世界に誇るサービスを生み出していきませんか?
設立
2013年
資本金
11億
従業員数
570名
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