募集要項
- 募集背景
- 組織体制強化のための増員
- 仕事内容
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日系大手グローバル企業にて、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂きます。■課題整理
■業務効率化企画立案
■KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築
■マイルストーン設計
■プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など
【ポジションの魅力】
・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。
・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。
※国内外出張あり
・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。
- 応募資格
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- 必須
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■四大卒以上
■事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
■業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方
■日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
■TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる
- 歓迎
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■業務プロセス効率化のプロジェクトをマネジメントした経験
■シェアド機能やアウトソーサーでの業務移管プロジェクトをマネジメントした経験
- フィットする人物像
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■経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、課題発見・解決に取り組める方
■あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 勤務時間
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1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
※コアタイム…9：00～14：00
※フレキシブルタイム…6：00～9：00および14：00～20：00
- 年収・給与
- 年収目安 800万～2000万（ご経験・スキルに応じてご相談）
- 待遇・福利厚生
- 社会保険完備、、賞与年2回、社員割引、持株会、産休・育休・介護休暇、時短、スポーツクラブ優待、娯楽施設優待、通信講座優待、【受動喫煙対策】屋内禁煙
- 休日休暇
- 週休2日(土曜日、日曜日)、年間休日120日、祝日、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
- 書類選考→面接複数回→内定
