人事制度・企画
日系大手グローバル企業 業務変革スペシャリスト(人事領域)
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日系大手グローバル企業 業務変革スペシャリスト(人事領域)
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月1日~3月14日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/01 ~ 2021/03/14)
人事制度・企画

日系大手グローバル企業 業務変革スペシャリスト(人事領域)

海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 大手企業 海外出張 英語力が必要 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
組織体制強化のための増員
仕事内容
日系大手グローバル企業にて、グローバルの人事業務全体を見渡し、効率化・標準化・集約化が進められるプロセスの抽出からプロセス移管完了まで、一連の流れをプロジェクトマネジャーとしてリードして頂きます。
■課題整理
■業務効率化企画立案
■KGI・KPI策定、推進体制設計、プロセス構築
■マイルストーン設計
■プロセス移管時のプロジェクトマネジメント など

【ポジションの魅力】
・対象範囲は、評価、報酬、給与計算、採用など、人事領域全域に渡るので、ダイナミックな変革の中枢の役割を担います。
・シェアド機能は国内外にあり、人事機能もグローバルに展開するため、ダイバーシティなメンバーとの共同が実現できます。
※国内外出張あり
・自身の取り組みが、人事部所属メンバーの労働時間削減や定型業務のミス削減など、成果として明確に見えやすい業務です。
応募資格
必須
■四大卒以上
■事業経営ボードと同じ視座を持ち、事業変革をもたらす当事者として課題解決に取り組める方
■業務に深く入り込み、業務担当者と密に関わりながら、効率的なプロセス設計に取り組める方
■日本国内外問わず、社外の方や他部門の方々とビジネス上で円滑なコミュニケーションができる方
■TOEIC800点以上もしくはビジネス上で問題なく英語でのコミュニケーションができる
歓迎
■業務プロセス効率化のプロジェクトをマネジメントした経験
■シェアド機能やアウトソーサーでの業務移管プロジェクトをマネジメントした経験
フィットする人物像
■経営者と同じ視座を持ち、変革をもたらす当事者として行動し、課題発見・解決に取り組める方
■あるべき理想を追い求めながらも、現場の社員一人ひとりを尊重できるバランス感覚に優れた方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
1日の標準労働時間…8時間、休憩…1時間
※コアタイム…9:00~14:00
※フレキシブルタイム…6:00~9:00および14:00~20:00
年収・給与
年収目安 800万~2000万(ご経験・スキルに応じてご相談)
待遇・福利厚生
社会保険完備、、賞与年2回、社員割引、持株会、産休・育休・介護休暇、時短、スポーツクラブ優待、娯楽施設優待、通信講座優待、【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇
週休2日(土曜日、日曜日)、年間休日120日、祝日、有給休暇(初年度10日)、特別休暇、慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接複数回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
全国、海外に店舗拡大をする大手日系カジュアルアパレルで、世界一のアパレル製造小売業を目指しています。若手であっても、手を上げた人材に裁量を持たせていく社風で、現在は第三創業期、360店舗ある海外展開を加速させ、今後はロシア、欧州、南米等、にも注力し展開していく予定です。人材育成の取り組みとしてキャリアチャレンジプログラム、自己申告制度等、自らキャリア開発する為の制度もあり、多様なチャレンジが可能です。優待サービスも充実しています。
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