センター・倉庫管理・運行・配車管理
【京都】製造職(半導体薬液モニター・リーダー候補)
掲載期間:21/04/26~21/06/20求人No:EET-73934
センター・倉庫管理・運行・配車管理

【京都】製造職(半導体薬液モニター・リーダー候補)

募集要項

仕事内容
★「おもしろおかしく」が社是の京都優良企業「堀場グループ」の案件です!
★「下からの意見を吸い上げる」風土があり、裁量権を持って働くことができます!
半導体薬液モニターの生産業務を担っていただます。数ヶ月~1年ほど、製造ラインでのオペレータ業務の経験を積んでいただいた後、リーダーとして、メンバーの工程管理業務を担っていただくことを期待しております。

【入社後数ヶ月~1年程度の業務イメージ】
・半導体薬液モニターのオペレータ業務
・不良率低減、生産性の向上などの改善活動

【リーダー就任後の業務イメージ】
・生産計画の立案・所要計算・実績把握・進捗管理
・メンバーへの工程調整などの管理業務
・製造グループ内や開発グループとの連携、改善提案 

【担当製品~半導体薬液モニターについて~】
半導体の製造工程における薬液処理は、表面処理の均質性に影響し歩留まりを左右する重要な工程であるため、薬液の厳密な管理が求められています。洗浄やエッチングなど半導体製造工程で使用される薬液の濃度等を非接触で測定する装置が「薬液モニター」となります。当社は、薬液モニターにおいて、世界シェア70%の実績を誇っております。

【採用背景】生産体制強化のための増員
半導体生産向け薬液モニターの受注が増加しており、今季も増産が続く見込みとなっております。

【配属先情報】
製造グループ 46名(派遣社員、パート社員含む) グループリーダー:40歳

【堀場アドバンスドテクノの魅力】
会社規模300名程度ですが、世界・国内トップシェア製品も複数保有するエキスパート集団です。また社長も40歳前半と若く、下からの意見も積極的に取り入れることを大切にされているため、風通しの良い社風です。
応募資格
必須
【必須】下記いずれか必須
・何らかの装置物の製造業務のご経験

【歓迎要件】
・半導体関連の業務経験
・リーダー、班長、作業長、マネジメントのご経験


フィットする人物像
<PlaceHolder Name="Item.source.27">Client.U_C6AEFF6663B9654600B84489EBABAD</PlaceHolder>【必須】下記いずれか必須
・何らかの装置物の製造業務のご経験

【歓迎要件】
・半導体関連の業務経験
・リーダー、班長、作業長、マネジメントのご経験


雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
京都府京都市(京都本社)
勤務時間
8:30~17:15 (昼休憩45分)
年収・給与
年収設定基準:経験・スキル等を考慮のうえ、当社規定により決定します。
給与形態:固定給制
年収イメージ:30歳 約500万
待遇・福利厚生
各種保険(雇用・労災・健康・厚生年金)加入、その他財形・持株をはじめ各種サポート制度を HORIBAグループの福利厚生会社(株)ホリバコミュニティとともに運営、実施 退職金制度あり
休日休暇
完全週休2日制(土・日)、GW、年末年始 ※一部祝日と平日の入替あり 年間休日122日
選考プロセス
◇選考内容
 面接2~3回  筆記試験 有

◇詳細な選考内容

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
小回りのきく液体計測関係が中心。環境向けに関しては、プラント、下水道向けの設置型がメイン。(堀場製作所はラボ向けがメイン)。特に下水道向けには強いです。半導体の液体濃度測定は、フッ酸測定などシンプルな測定に使われるものが多く、「フッ酸濃度モニタ」世界トップシェアを獲得しています。
堀場製作所と大きな方向性は同じですが、少数でやっている精鋭部隊という特徴があります。また、製品は非常に多く、仕事の幅も非常に広いため、堀場製作所本体より、自分の裁量でできる仕事が多く、グループ会社内で、今、最も勢いのある会社です!
設立
1975年3月28日
資本金
2億5000万円
従業員数
297名(2018.12末時点)

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株式会社タイズ
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-300393紹介事業許可年:2006年7月
設立
2005年7月
資本金
1000万円
代表者名
代表取締役 広岡 栄志
従業員数
法人全体:50名

人紹部門:50名
事業内容
有料職業紹介業、採用アウトソーシング事業、その他採用に関わる事業全般
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-300393
紹介事業許可年
2006年7月
紹介事業事業所
大阪市(梅田)
登録場所
大阪本社地図を見る
〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜1-4-19 マニュライフプレイス堂島4F
ホームページ
https://www.ee-ties.com/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

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