法務・コンプライアンス
【管理】法務 =コーポレート本部
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/02 ~ 2021/03/15)
法務・コンプライアンス

【管理】法務 =コーポレート本部

ベンチャー企業 新規事業 転勤なし 土日祝休み

募集要項

仕事内容
【概要】 コーポレート本部の法務ユニットにて、主力メンバーとしてご活躍いただきます。

【具体的業務】
・新規事業、新規サービス開始にあたり、関係する法令等の調査・確認
・新規事業、新規サービス開始にあたり、プロジェクト管理遂行
・新規事業、サービス開始にあたり、立ち上げメンバーとして参画
・各種法令の改正時における社内影響の周知、必要があればセミナー等の開催
・各種契約書の調整、締結業務、場合によっては直接クライアントとの調整、折衝
・各士業との調整、折衝
・株主総会、取締役会運営補助(書面作成送付、当日のシナリオ作成等)
・定款等の規程の管理業務(社内変更手続き、登記手続き)
・株主名簿管理業務
・関連当事者管理業務

【仕事を通して得られるもの(スキル・経験)】
・会社が変わっていく、今後新規事業が増えていく際に必要となる法務的な知識・経験を積める
・事業の多角化、会社の新しい挑戦(M&A等)の可能性
・少数精鋭ならではの幅広い領域に対応できる
応募資格
必須
【必須経験】
・企業法務に必要となる法律知識
・企業法務の実務経験(目安3年程度)
・大卒以上
歓迎
【歓迎要件】
・新規PJTをディレクションし完遂させた経験
・ベンチャー企業での法務就業経験
・有資格者

【求める人材像】
・新規取組等に積極的に関わることができる方
・法務にとどまらず経理や財務等に興味をもち総合人材として活躍していきたい志をもっている方
・責任感が強い方
・トラブルが起きても逃げない人、立ち向かえる人
・折衝や交渉が得意な方
・守りに偏りすぎず、ゴールを見据えて適切な着地をさせることが得意な人
募集年齢(年齢制限理由)
32歳~40歳位まで (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
雇用形態
正社員
勤務地
東京都品川区
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム=10:00~16:00)
年収・給与
500万円 ~ 650万円程度
※経歴・スキルによる
待遇・福利厚生
<福利厚生>
・保険   健康健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
<手当>   
・在宅手当 月額1万円支給
・徒歩通勤手当
・資格手当(TOEIC900点以上…月額3万円支給、TOEIC800点以上…月額1万円支給 など)
<その他福利厚生・各種制度>
・総合福祉団体定期保険加入(死亡、入院、障害など)
・社内制度「You Are The One!」(ピアボーナス)
・スキルアップ応援制度(月1万円までの図書費、セミナー参加費を支援)
・チャレンジワーク制度(副業許可制度)
・プレミアムフレックスタイム制度(半日勤務)
・介護支援制度
・室内禁煙
休日休暇
・完全週休2日制(土日休み) ・国民の祝日 ・年次有給休暇 ・その他の休暇
・慶弔、夏季、年末年始 ・入社時特別 ・Luna(ルナ)休暇 ・産休・育休/子の看護/介護休暇
選考プロセス
・書類審査
・web性格テスト
・面接:2~3回(現在は、web面接にも対応)

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
■デジタルマーケティング事業(Web経由売上⽀援/マーケティング課題解決)
■メディアテクノロジー事業(アプリ情報サイト「Appliv」を代表とするスマホコンテンツメディアの企画・開発・運営)
■モビリティサービス事業(⾃動⾞サブスクリプションサービス「おトクにマイカー 定額カルモくん」を代表とする⾃動⾞サービスの企画・開発・運営)
◆15億円の⼤型資⾦調達実施!デジタルマーケティングのノウハウを活かした事業展開を加速◆
同社は「100年後の世界に贈る」社会の前提となる事業創造を⽬指すデジタルマーケティングカンパニーです。SEO技術、UX/UI改善、データ分析などのマーケティングノウハウを強みに、Web/アプリ/⾃動⾞の3つの領域での事業展開を⾏っております。2019年4⽉、トヨタ社や三井住友銀⾏を出資者とする未来創⽣ファンド2号を運営するスパークス・グループなどから「15億円」の⼤型資⾦調達を実施しました。今後は⾃動⾞×Techのさらなる投資を加速させるとともに、既存事業とシナジーのある企業のM&Aなども検討し、全社的な多⾓化・挑戦を⾏っていきます。
設立
2007
従業員数
158名
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