人事制度・企画
【人事】労務・制度企画/6000人規模/年収500~600万円/国内トップシェアの毛髪メーカー
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【人事】労務・制度企画/6000人規模/年収500~600万円/国内トップシェアの毛髪メーカー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間3月1日~3月14日)

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掲載時の募集要項掲載期間:2021/03/01 ~ 2021/03/14)
人事制度・企画

【人事】労務・制度企画/6000人規模/年収500~600万円/国内トップシェアの毛髪メーカー

大手企業 英語力不問 転勤なし

募集要項

仕事内容

【毛髪・美容・健康のウェルネス産業を通じて、世界の人々に夢と感動を】1人ひとりの気持ちに寄り添い、人生を支える事業を展開しています。社員を大切にし、働きやすい環境づくりを積極的に進めています。

■人事部 労務・制度企画

業績拡大に伴い、社員の増員も続いている同社において、
働き方改革のための環境整備と制度作りをお任せいたします。

現在労務の担当者は3名で業務を行っており、働き方改革の流れで
同社の労務の刷新を図るために増員をしたいと考えています。
従業員が6000名を超えていることもあり、大きな規模を
動かすこととなります。

【具体的には】
・人事企画
・人事制度見直し
・従業員の契約(定年再雇用含む)管理、正社員登用管理
・福利厚生管理
・個別人事案件対応
・人事評価、環境整備
・働き方改革への取組み  など

【同ポジションの特徴・魅力】
<6000人規模の企業労務に携わることが出来る>
大きな規模の企業の労務体制を整えることは、ただ自社で働く
人々の働きやすい環境を整えるだけでなく、業界全体の労務の
在り方を提示することにもつながります。
同社の取り組みが業界の模範となれるように整備をして
いただきたいと考えています。

<月平均残業時間は20H以下・働きやすい環境づくり>
同社では残業を奨励しておらず、同ポジションでも
月平均の残業時間は20H以下です。
またそれだけでなく、産前産後休暇や育休、育児のための
時短制度、介護休なども制度としてあり、ワークライフ
バランスを大切にした働き方が可能です。

応募資格
必須

【必須条件】
・人事経験(人事企画、制度・評価、労務、環境整備など)を5年以上お持ちの方
・一定規模(700~800名以上)の企業での人事経験

【歓迎条件】
・メーカーでの勤務経験
・社労士資格または同等の知識をお持ちの方
・保健士の資格をお持ちの方
・店舗ビジネスでの就業経験をお持ちの方
募集年齢(年齢制限理由)

【募集年齢】
30-45歳

(長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
正社員
正社員 ※試用期間:あり 3か月 ※試用期間中の契約条件の変更等はございません。
勤務地

【勤務地】
東京都新宿区

 
勤務時間

【勤務時間】
9:30~18:30 (所定労働時間8時間)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

年収・給与

【給与】
予定年収:500万円~600万円(残業手当:有)

<賃金形態>
年俸制

※給与詳細は年齢・経験・能力・現収収入を考慮の上で最終決定しますので、目安となります。

待遇・福利厚生

【待遇・福利厚生】
・通勤手当
・家族手当
・住居手当
・社会保険
・退職金制度
・財形貯蓄
・共済会制度
・慶弔見舞金制度
・定期健康診断
・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇制度有

休日休暇

【休日休暇】
年間休日日数:110日(有給休暇は含まず)
完全週休2日制(土日休み)
※月に1回程度、土曜出勤あり
※土曜日・祝日出勤の場合は9:00~18:00
※祝日は出勤ですが有給使用で休み可能
・特別、介護、看護休暇 、産前産後、育児休業 、生理休暇
・有給休暇は初年度より付与/15日~25日

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
ビューティ&ヘルス事業
従業員数
6505
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