募集要項
- 募集背景
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さらなる事業成長に伴い、管理部門を強化いたします。社内体制強化に向けた体制づくりや制度改革、推進、部門全体のマネジメントをお任せできる方を採用いたします。
- 仕事内容
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人事総務系業務全般にプレイングマネージャーとして携わりながら、社内体制強化に向けた体制づくりや制度改革、推進、部門全体のマネジメントをお任せします。組織全体を俯瞰で見渡し、業務フローや制度など問題点を洗い出して、改善提案・実施までできる方を求めています。
主な業務内容は次の通り。
1)人事業務全般/制度改革、労務、採用、人事戦略・企画など
- 応募資格
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- 必須
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1)人事部門での後輩指導のご経験
2)採用、労務、制度等、幅広い人事業務のご経験
- 歓迎
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1)労務知識があり、社内制度の整備が出来る方
2)上場企業で株式事務や株主総会運営など総務のご経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 35歳 ~ 45歳 (特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため)
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 550万円 ~ 800万円
- 休日休暇
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完全週休二日制