プロジェクトマネージャー(Web・オープン系)
エンジニアリングマネジャー(管理職)
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の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月28日~3月13日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/02/28 ~ 2021/03/13)
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上場企業 管理職・マネジャー

募集要項

仕事内容
変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています
■部門概要:エンジニアリング統括部は、内製開発を行うエンジニアが所属する組織となり、担当するシステム/サービス毎に4つの開発部で構成されています。
各開発部は、パートナー含め10~30名程度で構成されており、今後も組織を拡大していく方針です。
これまでの経験や志向に応じて、下記何れかの開発部のエンジニアリングマネジャーをお任せします。

【第1開発部】
・人材紹介事業のキャリアアドバイザーや法人営業など、約1500人が使う基幹システム

【第2開発部】
・既存転職支援サービス以外の新しい領域の法人・個人向けサービス

【第3開発部】
・国内最大級の転職支援サービス

【第4開発部】
・新卒向けダイレクトリクルーティングサービス(グループ子会社に出向)

■業務内容:
エンジニアリングマネージャーとして、開発チーム牽引、組織マネジメントをしていただきます。
・事業戦略&IT戦略に基づく開発計画/人員計画の策定
・進捗&課題管理(状況に応じた方針策定/リソース管理/コスト管理/契約管理等)
・組織文化の醸成
・開発エンジニアの評価
・開発エンジニアの育成&採用活動

■特徴/魅力
・変革期にある組織の中で、主要メンバーとして成長期を盛り上げていただける方を募集しています。
2012年に情報部門が立ち上がり、当初は事業部門から要請を受けて動き出す「受け身」の組織でしたが、ガバナンスを整え、内製化に着手するなかで、IT起点の提案型組織へ少しづつ変わってきている状況です。
その過程で、内製化のエンジニア部隊(=エンジニアリング統括部)は3年前に組成されました。
外部ベンダーへの委託メインから、スピード感を持って事業に貢献できる体制を作るため、今後も組織の拡大を積極的に行います。
まだまだ課題は多い状況ですが、あなたの影響力を発揮していただける環境です。
・エンジニアをはじめとした専門人材に対する「プロダクト・エンジニア人事制度」を導入しました。それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度や、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。
応募資格
必須
・開発チーム(5名以上)のピープルマネジメント、もしくはプロジェクトマネジメント経験
歓迎
■歓迎する経験・スキル
・スクラム、アジャイル開発経験
・アーキテクチャの設計経験
・開発標準化、生産性向上施策の立案・推進経験
・クラウドを利用した開発経験
・新規事業開発経験
雇用形態
正社員
勤務地
東京都(田町、丸の内第二、大手町、浅草橋、新宿など)
年収・給与
760万円 ~ 1,199万円
待遇・福利厚生
フレックス制を導⼊しており⽉の平均残業は30時間程度。
⼀定条件を設けておりますが、在宅勤務や複業をしながら活躍しているメンバーも在籍しています。
選考プロセス
書類選考→面接2~4回→処遇面談

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
人材大手企業
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Q.
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A.
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