人事(採用・労務・教育など)
老舗スポーツメーカー HRマネージャー
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老舗スポーツメーカー HRマネージャー
の転職・求人情報はすでに掲載終了しております。(掲載期間2月27日~3月12日)

※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項掲載期間:2021/02/27 ~ 2021/03/12)
人事(採用・労務・教育など)

老舗スポーツメーカー HRマネージャー

海外展開あり(日系グローバル企業) 管理職・マネジャー 英語力不問 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
欠員補充。新型コロナ禍でも積極採用中、採用がクローズ・遅延していない求人です。
仕事内容
老舗スポーツメーカーにて、HRマネージャーを募集。HR本部以下、人事管理チームと人事総務チームに分かれており、人事管理チームのプレイングマネージャーとして守備範囲広く従事していただきます。
'人事管理の風上から風下まで幅広く対応頂きます。

◆リクルーティングからオンボーディングまでの実務
採用計画に基づく、戦略計画・実行
エージェントコントロール、メディア選定
オウンドメディア対応
面接対応、面接調整
入社オリエンテーション対応
 
◆リテンション強化に伴う実務
オンボーディングまでのサポート
パーソナル観点での人員教育・研修構築、対応
階層別研修制度立案、構築、運用

◆年間人件費予算管理、年間部署内予算策定管理、人員管理
応募資格
必須
◆事業会社での採用実務経験3年以上
◆オンボーディングまでの一連の実務を企画・推進した経験
◆Excel、Word、PPTにて企画書作成、プレゼン実施できる方
歓迎
◆人材紹介での実務経験者
◆階層別研修の企画・作成・実施経験者
◆人事制度企画・推進経験者
◆人事労務知識(労務経験者)
フィットする人物像
◆主体的に動き、柔軟性・迅速性を持って行動する方
◆結果を出すことに強くコミットし、実現する方
◆あいまいな環境でも自ら課題設定のできる方
◆上長の指示に対して、スピード感と情熱を持って出来るアジリティ能力に優れている方
雇用形態
正社員
勤務地
東京都
勤務時間
フレックスタイム制 10:00~16:00(コアタイム)休憩時間80分
※始業7:00~10:00の自己管理制を導入
年収・給与
年収目安 400万~700万(前職の経験・実績を考慮の上、決定)
待遇・福利厚生
・社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働保険)
・交通費全額支給
・昇給年1回
・賞与四半期1回
・【受動喫煙対策】屋内禁煙
休日休暇
・年間休日125日
・週休2日制(土日祝)
・有給休暇
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
選考プロセス
書類選考→面接二回→内定

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
古くから技術において高い評価を得ている日本の老舗スポーツメーカーです。
2018年よりアパレル商社と提携し、アパレル事業の再編・強化も行っており、業績の更なる伸長が期待できます。
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Q.
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実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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