人事(採用・労務・教育など)
人事・中途採用 / HRtechを用いてマネジメントと採用活動を担うリーダーポジション募集!
掲載期間:21/04/19~21/05/02求人No:OAC-S1005
再掲載人事(採用・労務・教育など)

人事・中途採用 / HRtechを用いてマネジメントと採用活動を担うリーダーポジション募集!

ベンチャー企業 管理職・マネジャー 転勤なし 土日祝休み

募集要項

募集背景
創業10周年を迎え、この先のブランディング戦略を考え推進していく部署として、
経営企画室にコーポレートブランディングチームを立ち上げました。

経営層と共に課題に立ち向かい、市場規模40兆円を超える巨大マーケットの変革に
チャレンジしていただける方を募集いたします。
仕事内容
中途採用業務全般をお任せします。
当社にマッチした優秀な人材を採用することがミッションです。
ミッションを遂行するために必要なことを考え、企画し、自らが主体となってメンバーと協力しながら実行していただきます。既存のやり方や枠組みにとらわれることなく、新しい手法の提案や改善を積極的に行っていただきたいと考えております。

・中途採用戦略の立案と実行
・当社の求める人物像の策定・ペルソナ設計
・採用フローの設計
・面接基準の設計
・採用コスト管理
・面接対応
・外部コンサルとの折衝業務
・メンバーマネジメント

成長中のマーケットで人事としての実力を試せる

不動産テックという成長市場で、世の中にない新しいサービスや仕組みづくりに挑戦する当社。業界に新風を巻き起こす人財を引き入れることが、事業はもちろん市場の大きな成長に繋がります。人事としての実力を大いに振るうことができる環境です。

新しい取り組みに挑戦できる環境

既存のスキームにとらわれることなく、新しいスキームや採用手法を自ら考え実行していくことができます。現状の採用手法の改善提案はもちろん、会社の成長フェーズに合わせた新しい人事制度の設計や教育・研修体系の考案等にも取り組むことができます。成長中のベンチャー企業だからこそ挑戦していくことのできる環境が魅力です。

年齢関係なくキャリアアップできる環境

実績に応じて年齢関係無く裁量が与えられる環境のため、今までのご経験を活かして更なるキャリアアップを目指せます。(新卒・中途問わず、管理職や役員に抜擢された実績有り)
応募資格
必須
・人事採用経験(3年以上)※中途採用経験
・採用戦略の立案から実行までを自走した経験がある方
歓迎
・エンジニアやクリエイティブ系ポジションの採用経験がある方
・人材紹介サービス、求人広告代理店での営業経験がある方
・マネジメントの経験がある方
フィットする人物像
・困難な課題に対して、主体的に挑戦していける方
・論理的に物事を判断できる方
・推進力のある方
・1つのことに囚われず、柔軟に対応できる方
雇用形態
正社員
ポジション・役割
人事部中途採用担当リーダー候補
勤務地
東京都
勤務時間
10:00~18:30
フレックスタイム制有、コアタイム12:00~15:30
標準労働時間 1日7.5時間、休憩60分
年収・給与
400万円 ~ 600万

交通費全額支給
資格手当 (※宅建をお持ちの方は専任登録後翌月より月額に1万円が加算されます)
住宅手当(※当社借上げ社宅にお住まいの方のみ住宅補助有)
待遇・福利厚生
チームやプライベートに合わせた自由な働き方を推奨しています。

フレックス制
リモートワーク
育休産休制度
ランチ代補助
社内部活動
部署間交流補助
健康診断グレードアップ
フィットネスクラブ
ゴルフレッスン

借り上げ社宅
自社管理の分譲マンションを会社が借り上げ、家賃補助が出ます。一人暮らしに最適です。

資格支援・表彰制度
業務に必要な資格を取得する際に、会社からの補助が出る制度。合格すると、受験料や講習料等が会社負担に。

資格手当
業務に必要な資格を取得すると、毎月資格手当を支給。

アワード
半期に一度全社員が集まり、頑張った社員を称えます。
社員1人1人が表彰対象になる賞を準備。
優秀者には旅行券や賞金を贈呈します
休日休暇

<2019年度 年間休日128日>
完全週休2日制(土、日)
祝日
ゴールデンウイーク
夏季休暇
年末年始休暇
有給休暇
選考プロセス
▼書類選考
▼一次面接
▼webテスト
▼二次面接
▼最終面接
※面接回数、フローは多少前後する可能性もございます。

会社概要

社名
非公開
事業内容・会社の特長
不動産業界にイノベーションを
私たちは、テクノロジーと人の力を掛け合わせることで、
これまでの不動産業界の枠にとらわれない、新しいサービスを生み出してきました。

不動産取引をもっと身近なものにしたい。
ユーザーにとって開かれたマーケットを創りたい。
その想いを実現すべく、これからも新しい不動産取引のありかたを模索していきます。

不動産の売却ユーザー、購入ユーザー、投資ユーザー等をオンラインでマッチングするプラットフォーム事業を中心に、リアルとテクノロジーを掛け合わせた不動産テック事業を展開しています。
設立
2010年
資本金
1億円
従業員数
132名(2020年4月2日時点)

この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ワン・アンド・カンパニー株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-308976紹介事業許可年:2017年11月
設立
2016年4月1日
資本金
1250万円
代表者名
代表取締役 日比俊也
従業員数
法人全体:60名

人紹部門:4名
事業内容
<事業内容>
人材サービス会社向け事業
 ・人材紹介事業開業支援サービス
 ・事業アドバイザリー、経営改善コンサルティングサービス
 ・人材紹介サービス
一般事業会社向け事業
 ・事業アドバイザリー、経営改善コンサルティングサービス
 ・採用アウトソーシングサービス
 ・人材紹介サービス
人事・人材ビジネス従事者向け事業
 ・転職支援サービス(職業紹介サービス)
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-308976
紹介事業許可年
2017年11月
紹介事業事業所
東京都中央区日本橋2丁目16番3号
登録場所
ワン・アンド・カンパニー株式会社地図を見る
〒150-0013 東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18 東急不動産恵比寿ビル7階
ホームページ
https://oneand.company/
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Q.
エージェント(人材紹介会社)を利用して、転職をするメリットは何でしょうか。
A.
一般に公募していない非公開求人情報が得られるほか、キャリアやスキルを査定して最適な転職先を紹介してもらえる、転職を希望する企業がある場合、採用の可能性を判断してもらえます。

実際の転職活動の際にも、紹介先企業の企業の人事方針や経営に関する詳細な情報が事前に得られたり、履歴書や職務経歴書の書き方や、面接でのアドバイスがもらえるなど、有利に転職活動ができるようにサポートをしてもらえます。

また、より良い待遇条件で転職が決まるように条件面での交渉をしてもらえます。
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